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    大樹底下好乘涼，當感覺自己需要時間發育的時候，鄭禮也忍耐著，好好的打磨了三年多。

    和其他新人戰團急著擴張戰力，承接各種高危險高收益的任務完全不同，鄭禮和和平戰團完全是沖著長遠、基礎方向做的積累。

    這五十多個骨干，人均5.6刃0.71個靈族，作為基層指揮官已經遠遠超出平均線，而且都是各方面值得期待的潛力股。

    現在一開擴張，僅僅只是翻一倍，就有數千人搶著報名.......但鄭禮依舊只是堅持百人團，準備到時候新帶舊，把不穩定因素壓到最低。

    在某些方面來看，鄭禮和和平戰團異常的保守和謹慎，都謹慎到讓人懷疑他們的上進心了......有中型城鎮和其商量過，如果他們愿意稍微擴招一下，就把城市的城防警戒任務交給他們。

    那意味著成為某城某地的鎮守戰團，本地人力資源的自然傾斜，各種礦產、收入甚至稅金的直接分成，雖然責任相對重，但這無疑是戰團們最期望的工作........一份穩定而安全的收益，運氣好的話幾年都不用打大仗，只需要維持基本的防御武力，就白等著收錢。

    青色群狼戰團就是因為接到了兩個城鎮的委托，才在這新一代的圈子里名聲鵲起的，當初在舊日群島的時候，大部分戰團都過了一把駐守戰團的癮，很多人甚至將其看做一個戰團成熟的象征甚至終極目標。

    找個溫暖而安全的家園，守護它.......但鄭禮卻拒絕了這份提議，甚至沒有細談。

    這無疑讓很多人犯了嘀咕，懷疑他們是不是有點問題，這么好的擴張機會都不要。

    但另外一方面，鄭禮和和平戰團卻異常的積極，在很多戰團根本不會涉及到的層面，大筆的投入資源和時間。

    研發部、醫療部、生產部，這新三部分別由宋瑩、蛇香凌、王雪（大工匠）掌握，每年都吃掉了戰團過半的預算資源，也是戰團進一步擴張根本不現實的根本。

    研發部的新試驗設備的采購費，即使每次都氣的鄭禮拍桌子，然后讓他窘迫的翻小金庫，卻一次都沒有否決過。

    蛇香凌雖然是醫療部的主管，但實際上醫療部和研發部是一套班子兩個牌子，她們里面做的其實是一件事........各方面的研究的研發部是核心，擺在面上的醫療部，一部分是戰斗系的后勤醫療人員，一部分就是研發部的產品的實際應用。

    而生產部，就是戰后招募過來的靈能工匠了，鄭禮收購了一整套基礎人造靈器的生產鏈，他們可以把研發部、醫療部驗證后的理論造物，變成實實在在的用具。

    不得不承認，這三大后勤部簡直就是資源黑洞，還是好多年都無法產糧的那種，但鄭禮依舊咬牙撐了下來，即使軍團工作再怎么繁忙、消耗大，也依舊優先后勤三部的資源補給，從來沒有給其斷過糧。

    投入并沒有白費，其實從一年前開始，就零零碎碎的有了成果。
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