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    歲月帶來(lái)的變更，往往只有真的走到哪一步的人，回頭去看的時(shí)候，才能夠感覺(jué)到。

    “如果是當(dāng)年的我，即使站在這個(gè)位置，依舊不可能處理好吧.......”

    如果是當(dāng)年的鄭禮，真的被抬上了時(shí)遷城的三極的位置，哪怕僅僅只是掛一個(gè)副部長(zhǎng)的名字的吉祥物......那依舊只是純粹的擺設(shè)，那些老油條不會(huì)真的服他，一個(gè)沒(méi)有心腹沒(méi)有權(quán)威沒(méi)有個(gè)人實(shí)力的“領(lǐng)導(dǎo)”，那真的只是口頭領(lǐng)導(dǎo)。

    “我們的人，都已經(jīng)布置到位了嗎？”

    “差不多了......我和他們說(shuō)了，先多看少說(shuō)話，十年后甚至二十年，才是你們出頭的機(jī)會(huì)。”

    但現(xiàn)在，鄭禮手上有一批和他一樣的“年輕人”。

    這些來(lái)自和平戰(zhàn)團(tuán)或季風(fēng)之地的年輕人，已經(jīng)習(xí)慣了鄭禮的指揮，由于“軍閥制”的存在，他們唯一的效忠對(duì)象就是這位“大領(lǐng)主”。

    在忠誠(chéng)度和人脈關(guān)系上，他們是可以信任的......于是，鄭禮就將其中一部分有志于行政管理、研究醫(yī)療方面的人才，調(diào)入了新的醫(yī)療生物部和友誼醫(yī)院，成為其中的基層干部和工作人員。

    他們的職務(wù)并不高，待遇也相當(dāng)?shù)囊话?.....如果鄭禮強(qiáng)行給予其高待遇和高職務(wù)，那才是真的坑他們。

    他們會(huì)有十年、二十年打基礎(chǔ)、學(xué)東西，在同等成績(jī)的績(jī)效考核、評(píng)比之中，他們的提拔會(huì)比其他的同齡人稍微快上一點(diǎn)，他們之中的大部分一樣會(huì)中途放棄或轉(zhuǎn)崗，但其中必然會(huì)有一部分走上核心崗位或領(lǐng)導(dǎo)崗位。

    那個(gè)時(shí)候，鄭禮才算真正的掌握了這個(gè)部門......在所有的“插手”方式之中，鄭禮選擇了最慢的，但也是最不容易引起反感，最能實(shí)實(shí)在在的徹底消化這個(gè)部門的。

    “我們的優(yōu)勢(shì)，其實(shí)只是年輕，那么，就多點(diǎn)耐心，徹底把年輕的潛力化作實(shí)實(shí)在在的資源。”

    鄭禮看得很清晰，他也很有耐心。

    現(xiàn)在的他，依舊只是時(shí)遷城勢(shì)力范圍內(nèi)的龐大組織圈之中的不起眼的一員，而隨著時(shí)間推移，自己會(huì)逐漸獲得更多的支援和支持，并最終真的成為所謂的“三極”。

    既然每一天，都能獲得穩(wěn)定的成長(zhǎng)進(jìn)度，他自然等得起。

    但有些人，卻比他更急。

    “.......你們說(shuō)，需要我兌現(xiàn)我之前的承諾？”

    政治、投資、人情上的承諾，很少有無(wú)償?shù)模绻苯诱f(shuō)要對(duì)方兌現(xiàn)之前的承諾，還是會(huì)讓原本和睦的感情受到損害。
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