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    這就是趨勢(shì)的作用，無形無色，卻非常的重要。

    一堆難聽話講出來，霍不凡的語(yǔ)氣略微有了些緩和，道：“你們都是很有能力的人，并不是廢物，否則的話，我也不會(huì)專門從公司那么多人里，把你們挑過來。不要覺得做不到，因?yàn)槟氵€沒有去嘗試。不要認(rèn)為有失敗的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)槟銈冞€沒體驗(yàn)到成功。你們要做的，就是根據(jù)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)，結(jié)合未來的趨勢(shì)，找到三個(gè)給我們創(chuàng)造巨大收益的方向！記住，我們是做趨勢(shì)的，不是讓誰(shuí)三兩天就能賺錢的，明白嗎！”

    這番話講完，羅玉平等人心里茅塞頓開。

    其實(shí)他們加上戰(zhàn)略規(guī)劃部門，一直都覺得很茫然，搞不清楚自己的定位，更不知道這個(gè)部門到底要干什么。

    可是現(xiàn)在，霍不凡把未來講的很清楚。

    趨勢(shì)！趨勢(shì)！趨勢(shì)！

    這個(gè)部門存在的唯一意義，就是把握趨勢(shì)！

    三兩天內(nèi)賺不到錢沒關(guān)系，三兩個(gè)月虧錢也沒關(guān)系，只要未來可以賺到大錢，你對(duì)趨勢(shì)的把握就是正確的。

    唯一判斷成果的，就是賺到錢的那一天，到底用了一個(gè)月的時(shí)間到來，還是一年的時(shí)間。

    來的越早，自然證明你的能力越高。

    把這個(gè)思路捋清楚后，眾人的想法也就不一樣了。

    他們知道自己要做什么，該做什么。

    很快，這些人便把整理好的業(yè)務(wù)分類再次打開，熱火朝天的討論著，究竟應(yīng)該選擇哪五個(gè)業(yè)務(wù)，作為最初的方向。等討論出五個(gè)方向后，才會(huì)進(jìn)行第二輪的淘汰，確定最終的三個(gè)名單。

    霍不凡沒有參與這項(xiàng)討論，他拿著那堆被歸類于垃圾的檔案，離開了會(huì)議室。

    　　


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