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    水能載舟，亦能覆舟這句話，霍不凡始終記得。

    對于高層管理人員，他向來很是嚴厲，但對底層員工，又很溫和。

    只有站在很高的位置才會明白，真正讓公司進步的，并不是制定了方向和策略的管理層，而是這些員工。

    員工勤奮能干，公司進步的就快，員工懶惰，你給一百個好方案也白搭。

    再說了，你一個高層管理，跟底層員工較勁有什么意思？

    又不是一個層面的，說多了，只會平白降低你自己的身份。

    和這些底層員工很友好的做出回應，霍不凡來到總經理辦公室。

    無論任何時候，無論他究竟有多少手段和底蘊，進別人的辦公室前，霍不凡總是會先敲門。

    尤其是姬香凝，這個女人在霍不凡眼里，只是一個工具人。

    說好聽點，也許可以算作合作者。

    既然是合作關系，自然要給予對方足夠的尊重。

    辦公室里面傳來姬香凝有些疲憊的聲音：“進來。”

    掌管兩家分公司的事務，直系和旁系都很希望能給姬香凝派幾個秘書，助理一類的角色，但都被姬香凝給拒絕了。

    用她的話來說，除了霍不凡，沒有任何人有資格給自己當助理。

    個個笨的跟豬一樣，要他們來干嘛？

    所以到目前為止，再怎么忙，姬香凝都不招助理。

    公司里甚至因此傳開了一條小道消息，總經理跟李助理有一腿，怕他吃醋，所以才不招助理。

    有人說了，那可以招女助理啊。

    又有人說，你是不是傻，招男助理，李助理吃醋。難道招女助理，總經理就不吃醋嗎？

    臥榻之側豈容他人鼾睡！

    這些小道消息，也不知道是誰傳出來的，說的有模有樣。

    什么給霍不凡支票包他啊，什么買了豪車豪宅當禮物啊，說的跟真的一樣。

    　　


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