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    既然知道聶濱海已經因為感受到威脅而不快，霍不凡自然不會再繼續下去，否則讓苗一科平白損失了個得力干將，他可沒地方賠。

    得益于霍不凡的整頓，加上之前留下的好印象，這次石興寧的考察還是相當順利的。

    他也按照之前的承諾，當場與苗一科簽署了戰略合作協議。

    根據協議內容，電子廠將以低了霍家半成的價格，為唐氏國際供貨。作為回報，一旦霍家退出，唐氏國際必須以霍家的價格進行接盤。

    也就是說，唐氏國際是用來托底的，防止霍家突然抽身走人，給工廠造成大量的空缺。

    這條協議是霍不凡特意囑咐苗一科，必須加上，否則的話，把唐氏國際拉過來就沒什么意義了。

    真想要訂單的話，電子廠并不缺業務量，反而因為和霍家有了合作關系，訂單滿天飛。現在工廠二十四小時全速開動，也還是滿足不了市場需求。

    石興寧也清楚唐氏國際在這場合作的定位，他沒有拒絕，從生意的角度來說，答應這項協議并沒有什么問題。

    唐氏國際在這方面的業務，要比霍家還強很多，就算把整個電子廠所有的訂單都接過來，也可以從容消化掉。

    既然如此，又何必擔心其它的呢。

    并且合作后，他們就可以讓海外實驗室放棄這項研究，把更多的資金和精力，集中在其它方面。

    當然了，石興寧是唐氏國際的總監，自然是要為公司利益做考慮的。

    他希望能在協議中增加一項內容，那就是電子廠可以提供有關技術的材料，供唐氏國際學習。

    這樣的要求，屬實有些過分了，苗一科沒有答應。

    經過一番談判，最終協議進行了更改，唐氏國際可以派人前來協助生產，也可以稱之為委培。

    但接受委培的人，必須在電子廠工作滿三年才能離開，否則的話，不但要賠償一大筆違約金，還要被告上法庭。

    苗一科想的很清楚，唐氏國際如果得到了技術，以他們的能力，不出幾個月，就可以把自己完全替代。

    但是三年的時間，足夠電子廠更新換代，發展研究出更新的技術了。

    在這方面，聶濱海還是很有自信的。

    正是信任這位總經理的技術水平，苗一科才會答應這條協議。只不過事后霍不凡知道了，覺得這不太妥當。

    聶濱海的技術水平確實很高，但他太自信了。
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