第(2/3)頁

    留下這種人，在未來也許還有別的用處。

    因為一個聯(lián)盟體系的建立，不是說你把公司的老總都拉到一塊吃個飯，認(rèn)識一下就可以了。就算彼此簽訂了合同，也只能算把基礎(chǔ)的事情做完了。

    基礎(chǔ)完成的時間越快，留給他磨合的時間就越多。

    自從和丁家的女子結(jié)婚后，冒牌貨就極少出現(xiàn)在家族人面前，大多數(shù)時候，據(jù)說都在世界各地旅游。

    無數(shù)人感到不解的和惋惜，難道真應(yīng)了那句話，小時候是天才，長大多半會泯然眾人？

    可是現(xiàn)在，娶妻后的希望之星，一副要隕落的模樣。

    如果有人對霍家十分關(guān)注的話，一定會發(fā)現(xiàn)，董事會成員已經(jīng)換了大半。

    這些新晉升的高管們，對曾經(jīng)的一切都有排斥，所以他們制定的各項規(guī)則，都和以前的舊規(guī)章產(chǎn)生了沖突。

    再說了，以前的規(guī)章制度，對家族來說沒什么壞處，反而促使了眾人積極向上，為什么要改。

    新舊兩派勢力，因此產(chǎn)生了爭執(zhí)，霍家也因此出現(xiàn)了裂痕。

    對他們來說，當(dāng)希望之星隕落的時候，自己留下來也沒什么意思了。

    霍家的內(nèi)亂，持續(xù)了很久。

    以霍錫元為首的舊勢力，和以小叔霍澤明為首的新勢力，在一場分公司的權(quán)力分配上產(chǎn)生了難以調(diào)和的爭執(zhí)。

    而冒牌貨基本脫離家族事務(wù)后，霍澤明搖身一變，成了副董事長。
    第(2/3)頁