617.心態-《親手打造一個豪門》
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“什么意思?”有人問。
“這還不明白嗎?”霍澤明道:“如果新希望要收購霍家,那么收購成功后,要做的第一件事是什么?”
很多人都被問的一愣,收購后做的第一件事是什么?
按照他們之前收購其他公司的做法來看,應該是先派遣一個合適的領導者,然后整頓公司的業務之類的。
“不!”霍澤明再次搖頭,道:“如果我是李書恒,不會這么快就派來一個新人領導霍家。我們霍家的資產,高達數千億,和那些普通的小公司完全不同。在權力交接的時間里,最重要的是平穩過度,不要讓人心有太大的起伏。所以最正確的做法,是先拿掉原來的領導者,然后從霍家內部提拔一批人。打一批人,再拉攏一批人,就能達到分散這批人的目的。等到之后有合適的機會,比如說公司業務沒有達到要求之類的,隨便找個借口,就可以把人再換掉。”
霍澤明的解釋,讓眾人恍然大悟,的確,這才是大型公司權力過度的最好方式。
“所以你的意思是,李書恒會把我們都趕下臺,而霍錫元則希望借這個機會上位?”有人想明白了。
霍澤明點點頭,道:“如果我預料的沒有錯,他應該就是這個想法。我肯定要被拿掉,但你們未必會。所以,我下臺之后,你們好好干,讓李書恒看到你們的能力,也許他還會繼續用你們也說不定。”
霍家的高層們,都聽的面色黯然。
雖然霍澤明的想法,給他們陰霾的心理注入了一縷陽光,但是想到家族即將易主,連誰掌權,都要一個外人說了算,他們就覺得悲哀。
幾年前的時候,他們還想著要競爭全國第一的家族位置。
這兩年在霍澤明的帶領下,霍家也算發展的還不錯,雖然沒有霍不凡時期發展的那么快,卻也總算有了進步。
如今從巔峰到崩盤,就短短幾個月的時間,實在讓人唏噓不已。
“如果我們聯名上書,要求你繼續掌權……”有人試探著問。
“沒有意義。”霍澤明搖頭道:“李書恒這個人我見過,是個不太樂意聽別人意見的性格。他和霍不凡很像,都是那種一旦做出決定,就絕對不會更改的類型。這樣的人,吃軟不吃硬,你越是威脅他,他就越不愛搭理你。所以,你們就不用為我費心思了。我如今已經不求別的,只求給霍家多爭取一些利益來,然后安安穩穩退休。有時候,也確實很想念當初四海云游的生活,很是愜意。”
說是這樣說,但實際上霍澤明心里怎么想的,誰也不知道。
眾人都嘆出一口氣,沒有再多說什么。
與此同時,機場出口,霍錫元已經接到了霍不凡。
對于這位敵對公司的大老板,霍錫元表現的非常熱情,一上來就雙手緊握:“李先生,久仰大名,今日一年,果然是聞名不如見面!我是霍錫元,負責您來霍家所有的事情,如果有什么吩咐,直接和我說就可以了。”
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