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    其實李家現(xiàn)在發(fā)展的還算不錯，霍不凡親手帶出來的戰(zhàn)略規(guī)劃小組，如今已經(jīng)增添到了近百名成員。

    這個小組在李家的地位十分高，甚至比市場部和財務(wù)部還要高的多。

    所有李家的運營，規(guī)劃，都是從這里發(fā)出去的。可以說，這就是李家的大腦。

    不知道多少人都在想辦法，要從里面挖點人才出來，哪怕只挖到一兩個，也可以給公司帶來不小的好處。

    然而，戰(zhàn)略規(guī)劃小組沒有任何人被挖走過。

    因為李家同樣明白這些人才的重要性，給他們開出了天價薪水，你敢挖，我就敢繼續(xù)提價。

    另外，戰(zhàn)略規(guī)劃小組最初的十幾人，已經(jīng)成了真正的領(lǐng)導層。

    他們對組員進行了嚴格的洗腦，每一個進組的人，心里都只有一個信念，那就是跟隨商業(yè)之神的腳步，攀登高峰。

    誰跑了，誰這輩子都會抬不起頭來，更會錯過山頂最好的風光！

    別看新希望和李家好似沒什么業(yè)務(wù)往來，實際上戰(zhàn)略小組的人，都把自己當成新希望的一份子。

    新希望發(fā)展的越好，他們就越希望把李家也經(jīng)營好，好似只有這樣，才算跟著偶像的腳步繼續(xù)前進一樣。

    在這種近乎宗教崇拜的信念作用下，想把人挖走，可謂極其困難。

    而李家也在戰(zhàn)略規(guī)劃小組的幫助下，從百億資產(chǎn)發(fā)展數(shù)年后，已經(jīng)總資產(chǎn)翻了四倍。

    再給他們兩年時間，就可以重回千億俱樂部。

    看起來用了四五年時間才重回巔峰，似乎有些慢，實際上把一個從根部腐朽的家族，硬生生創(chuàng)造翻十倍資產(chǎn)的奇跡，已經(jīng)在世界范圍內(nèi)都堪稱罕見。

    這樣的李家，還是有點可塑性的，最起碼比霍不凡剛接觸他們時強的多。

    霍不凡看著老太太，忽然問：“如果我還是拒絕呢？”

    “書恒！”李勝斌沉著臉要呵斥出聲。

    他不想和這個地位比自己高太多的侄子較勁，但事關(guān)老太太的遺愿，李勝斌必須說話。

    老太太擺擺手，示意他不用吭聲，同時對霍不凡道：“你拒絕，我就立遺囑，傳給你兒子。至于你兒子要不要，那我就管不了了。反正你想甩掉李家，門都沒有！”

    　　


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