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    寧雪晴也是這種思想的支持者，她已經不是當年那個連吃飯都成問題的小淘寶店主了，時至如今，寧雪晴就算不能成為一個像姬香凝般獨立的女性，但她在格局上，要比姬香凝還大一些。

    新希望的未來，絕對是跨時代的宇宙霸主，現在所做的一切，都是朝著這個目標努力的。

    所以，姬香凝也在努力適應這個過程，她要確保發展過程中，不會受到太多的干擾。

    而自己一個人，根本沒有辦法顧忌那么多。

    管理一家公司，和把注意力放在全世界上，是完全不同的等級。沒有一個足夠龐大，又足夠優秀的團隊，是不可能完成這種任務的。

    而且這種任務，又不能完全交付到外人手上。一旦讓他們得到太多的權力，就會反過來成為新希望的桎梏。

    寧雪晴是一個思想很單純的女人，她想的就是把這些擁有權力的人，都變成自己人。

    這幾年來，她在人才的提拔上，也較為偏袒像姬香凝，簡思思這種類型的女強人。

    不管是商業還是其它方面，只要能力，人品，樣貌身材都能入眼，就會被寧雪晴列入備選名單中。

    這也使得不少人覺得，寧雪晴是不是有性別歧視，怎么重要崗位，女性主管比男性的多了不少？

    有人還因此提出抗議，認為自己的能力并不比別人差，為什么能提拔女主管，卻不選擇他。

    對此，寧雪晴的解釋也很直白，你沒有足夠碾壓一個女人的能力，有什么資格在這里叫囂。覺得自己不受重視，那就做出點成績來。只要能證明我的提拔是錯的，那我會改正這個錯誤！

    同樣的，那些被提拔上來的女性，也都不是善茬。

    她們都是寧雪晴辛辛苦苦，從萬千人才中挑選出來的精英。

    和男人相比，女性最大的弱勢在于體力上的先天差距，但在其它方面，不但沒有弱勢，反而還有一些先天優勢。

    所以，她們也不希望被人比下去，或者被人說寧雪晴當初提拔她們是錯誤的。

    兩方人都在拼命的努力，一個要證明寧雪晴錯了，一個要證明寧雪晴是對的。

    得益于他們這種激烈的競爭氛圍，使得新希望內部的環境變得更加嚇人，承受能力稍微弱一點的，根本不敢往核心圈子里擠。

    能進核心圈子的，在他們看來都是瘋子，一個個不要命的拼！

    不過，那些女性主管倒都挺受歡迎的。
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