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    按照這個幾率算，如果丸子團的親和力增加20%的話，有100個黑子，有20個可能就討厭不起來？

    不對，不是這么算的，10分討厭和8分討厭好像沒什么區別，5分討厭和4分討厭好像也沒什么區別，只有針對不那么討厭的丸子團的人或許才能產生點效果。

    也不對，好像也不能這么算，這個親和力還是的實際運用的時候才能看到具體效果。

    想到這里，徐清忍不住問道：“系統，你這個親和力是針對群體還是個人的？”

    如果是針對群體的話，那確實會減少20%的黑子，如果是個人，那對已經可以稱之為黑子人來講，意義不大。

    主要是對于不認識或者原本對于丸子團無感的人，能憑空多出20%的好感來，這肯定是有巨大好處的，先入為主這種東西還是挺恐怖的，人有時候對于第一印象很倔強的。

    系統沒有給徐清回答。

    而是繼續發表者下一個提示。

    【增益效果2：享受團魂勛章增益效果的成員可享受“數值提升”效果，所有成員主業技能將在其自我訓練30日后達到90分（大師級）；自我訓練時長每日不低于2小時，不可間斷；主技能為單一項，需要宿主進行選擇】

    【增益效果3：享受團魂勛章增益效果的成員可享受“技能交持”效果；團隊成員通過系統技能卡片習得的舊有技能及新技能，可以進行共享，其他成員受到的共享分數為持有技能卡片的成員分數的-10分值。】

    “系統，是不是說，如果胡馨的演技到了90分，共享技能后，其他人的演技都能到80？”徐清眼睛亮，這次是真的亮了。

    對不起，我剛剛講話太大聲了，系統，我不該說你不上進，不該說你單身，真的，我錯了！

    【是】這次系統沒有沉默，而是很快的回答了徐清的問題。

    “怎么拿到這個增益效果，需要做什么任務？”徐清飛快的問道，系統不可能憑空讓藝人長技能，這從它之前的尿性就能看出來了。

    【提示3：獲得“團魂勛章”需完成“團魂任務”，團魂任務指代所有團員需要交叉完成不同團員的主業工作，并達到一定效果；

    在“團魂任務”進行過程中，宿主可通過與主業成員共同教導其他成員，讓所有成員暫時獲得“團魂勛章”所有增益，完成任務后增益在團隊不解散的前提下將永久獲得】

    “其他的我能理解，什么效果叫一定的效果？”徐清疑惑道，你這KPI設置的有點含糊啊。

    【系統會根據綜合因素下產出的成績進行判定】

    “什么叫綜合因素？”

    【系統會根據綜合因素下產出的成績進行判定】

    “我知道啊，你不用重復一遍，我是問什么叫綜合因素，有哪些綜合因素？你給我列幾條出來啊，我總得有個方向吧？”
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