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    因此，當縣委副書記和組織部長來向他提出這個建議的時候，他只是問了一下相關的組織程序和規定，并問組織部長這樣做符不符合黨員領導干部選拔任用條例的規定。

    組織部長回答說：黎影同志是由副職提為正職，按照干部選拔任用規定，必須要有兩年以上的副職實際任職資歷才可以提拔。但是，干部選拔任用規定上又有一條明確的規定：“特別優秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔”。黎影同志既符合“特別優秀”的條件，又符合“工作特殊需要”的條件：因為現在吳水的招商引資工作確實離不開他。所以，提拔黎影同志屬于破格提拔范疇，完全符合黨的用人原則和相關規定……

    龍書記心里清楚：縣委副書記和組織部長之所以如此賣力地為黎影的提拔操心，并引經據典地為他的破格提拔找依據、找理由，是因為黎影給了他們想要的東西——新制藥廠的股份，那也是他們今后發家致富的希望。如果把黎影捧上去了，對他們都有好處。

    當然，他自己也是一樣：他的老婆周怡手里就有黎影開具的100萬元的股金條子。這一百萬元，是他們舉全家之力湊攏來的，也是自己今后一條正當的生財之道。

    提拔黎影的建議在常委會之前召開的書記碰頭會上很容易就通過了。但是，在組織部對黎影進行考察時，縣委辦的副主任鐘春華、行政組組長王明輝卻提出了激烈的反對意見，理由是黎影到縣委辦剛剛工作半年，而且還曾傳出過和某人的緋聞，這樣資歷淺、又有作風問題的年輕干部，再怎樣也不能提拔。

    當考察組把鐘春華和王明輝的反對意見帶回去給組織部長看時，組織部長輕蔑地一笑，說：“提拔黎影是縣委全體常委的一致意見，這兩個人想干什么？你們明天把他們喊到我辦公室來，我親自來跟他們談。他們說黎影同志有作風問題，我倒想問問他們：他們是聽誰說的？有什么證據？如果他們拿不出真憑實據，那他們的人品和官品就有問題，是典型的傳謠信謠、誣告陷害。”

    第二天，鐘春華和王明輝便被先后叫到組織部長辦公室。兩個人都是忐忑不安地進去，最后又灰頭土腦滿臉沮喪地出來……

    最后，黎影的考察材料上沒有任何反對意見。只是，在開常委會討論他到底任什么職時，發生了一點小小的分歧：縣長和常務副縣長堅持要黎影到招商引資局去任局長，但宋念遙卻堅決要黎影就留在縣委辦，就地提拔他當行政組組長。

    這兩方都有各自的算盤和打算：縣長和常務副縣長想把黎影放到政府系統去，歸他們直接領導，這樣的好處是不言而喻的；而宋念遙，現在已經完全把黎影當成了自己的左膀右臂，從另一個角度來說，還在內心里把他當成了自己的靠山。更何況，她現在發現自己已經越來越離不開黎影，每天如果不在辦公室看到黎影那俊挺的身影，她就會有點悵然若失……

    雙方爭執了很久，最后，還是龍書記一錘定音：鑒于黎影同志在縣委辦已經半年，正好熟悉了縣委辦的工作，而且縣委辦在招商引資方面也有一定的職能，可以兼顧到招商引資工作，所以還是把他留在縣委辦，就地提拔為行政組組長。

    這個消息一傳出，黎影的那間辦公室立即就熱鬧了起來。本來，在組織部前來考察黎影的時候，就有很多人向他表示了祝賀。這時候，聽說他將要擔任的是行政組的組長，前來向他道賀的人便幾乎把他辦公室的門檻擠破。
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