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    第59章折價分紅

    有軍企改革小組的同志向郭海軍提出一個建議：“組長，能不能讓第三軍械維修廠劃撥一部分設備給華潤實業，算作他們的固定資產？”

    沒等郭海軍回答，這個建議立刻就被他的同事給否決了：“這不合適吧？第三軍械維修廠的設備是國家的，借給華潤實業用也就罷了，劃撥給他們算是怎么回事？”

    被否決的這位表示不服氣：“怎么就不合適了？華潤實業就是三修廠的三產辦，是三修廠的子廠，而且陳耕同志入股華潤實業的請求是上級領導批準了的，特事特辦的道理你難道不懂？何況這還算不上是特事特辦……”

    兩人爭的不可開交，其實倒也怪不得他們，說來說去還是因為這一切都沒有先例可循，需要軍企改革小組自己來摸索，既然沒有先例可循，大家沒有理論和法律依據，都是根據自己的看法來，產生爭論自然也就在所難免了。

    “首長，我能不能提個意見？”在軍企改革小組內部爭執的不可開交之際，劉前進小心的開口問道。

    “前進同志有什么意見，盡管說，”郭海軍笑著點頭道：“另外不要叫我首長，我也不是什么首長，叫我郭海軍同志、海軍同志、郭組長都行。”

    “是，組長同志，”劉前進當然不會傻逼到真的直呼“郭海軍同志”，用了一個同樣很尊敬但稍微沒那么嚴肅的稱呼。他沒有說出自己的意見，而是首先向郭海軍確認道：“組長同志，我們第三軍械維修廠是華潤實業的母廠，也就是說，理論上來說我們第三軍械維修廠100%的持有華潤實業的全部股份，是這樣吧？”

    郭海軍點點頭，非常肯定的回答：“華潤實業的就是你們華東軍區第三軍械維修廠的三產辦，所以你說第三軍械維修廠100%持有華潤實業的股份，這也沒錯。”

    雖然劉前進并沒有說他想要問的是什么問題，但此刻，他對劉前進的話有些好奇了。

    陳耕也有些好奇，劉前進到底是想要說什么？

    “按照當初陳經理赴任之處我們廠與陳經理達成的約定，如果華潤實業產生了盈利，凈收入的30%要上繳給母廠，也就是我們第三軍械維修廠100%持有華潤實業的股份，但只拿30%的利潤，所以，既然現在我們第三軍械維修廠與第一、第二軍械維修廠合并的可能性已經比較小了，我就想問下，我們第三軍械維修廠能持有華潤實業多少的股份？以及我們能不能將華潤實業現在使用的土地、廠房、辦公室以及設備折價，變成第三軍械維修廠持有的華潤實業發展有限公司的股份，以此來增加我們分紅的比例？”

    劉前進的話音一落，第三軍械維修廠的領導們的眼睛頓時就亮了：尼瑪！剛剛被軍區準備把第一、第二和第三軍械維修廠合并為一個特大型綜合性軍械維修廠的消息給嚇的腳都有點發軟，連老子可以保留華潤實業的股份這么大的事情都給忘記了。

    陳耕入主三產辦后三產辦的發展以及未來的前景大家可都是親眼看在眼里的，現在陳耕可以入股三產辦，三產辦就成了陳耕自己的企業，他能不比以前更加用心？三產辦今后的前景自然一片光明，這個時候為第三軍械維修廠多爭取點好處就是為自己多爭取些好處，此時不爭更待何時？！

    將華潤實業現在租用的土地、廠房、設備、辦公室、家具等全部折價，以此來換取第三軍械維修廠增加分紅的比例？郭海軍眼前一亮：這個辦法不錯呀！
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