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    “25塊就很好了。”

    “都是自己的孩子，其實要不要錢的、多點少點都無所謂，呵呵呵……”

    …………

    25塊錢這個數字讓所有人都大松了一口氣，這不但是一個可以接受的數字，還是一個足以讓人感到竊喜的數字，而不像是100塊這個數字，只是想一想都讓人覺得害怕。

    陳耕還能說什么？

    難道罵這些人傻？

    事實上這正是他們的謹慎，盡管10年****已經過去快10年了，但大家真正小心翼翼的開始邁出腳來試探也不過是這兩三年的事，能多拿錢當然是好事，但因為這個丟了身份那就太不值當了。

    他只好嘆了口氣，對大家道：“既然大家覺得25塊比較合適，那我也不說什么了，不過以后大家有什么需要報銷又不好報銷的張目，盡管拿到潤華實業來，對于顧問們的報銷單據，財務上一定給大家全額報銷。”

    這壓根就是明確的告訴大家，只要你們能夠拿出用于報銷的單據，不管這單據是怎么來的，也不管這單據是否是真的，我都給你報銷。

    報銷賬目比直接拿錢就委婉的多了，也是大家默認的規則，想到可以多報銷一些單據來補貼家用，大家笑的越發開心了幾分。

    劉前進卻覺得更加不好意思，有種自己在占小輩便宜的感覺，怎么才能補償一下陳耕呢？眼珠子一轉，劉前進還真想到了一個辦法：“對了小陳，我記得你和郭組長說過，每年到年底的時候都要從盈利當中拿出一個固定比例數，來給大家年終獎，是吧？”

    “嗯，是有這么回事。”陳耕點點頭。

    “還要給孩子們發年終獎，還要給我們這些老頭子發顧問費……”劉前進皺著眉頭，向彭光明征詢道：“老彭，小陳他們的開支壓力可不小啊，都是自己的孩子，要不咱們三修廠和潤華世家之間的分紅方式就不改了，還延續之前的那個標準？”

    彭光明心里也在為自己拿了這么多好處而覺得不好意思、琢磨著如何補償一下陳耕呢，聽劉前進如此說，立刻點頭：“嗯，這個想法不錯……”說著，他抬起頭來望著大家：“大家的意思呢？”

    之前的標準是什么？之前的標準是潤華實業將每年盈利的30%上繳給第三軍械維修廠，以當時兩家單位之間的關系，其實多點少點都沒關系，哪怕陳耕說一聲今年沒賺到錢就不上繳了也沒關系，但現在的親口終究是不同了，第三軍械維修廠持有潤華實業發展有限公司55%的股份，陳耕才持有潤華實業45%的股份，理論上來說，今后每年分紅的時候就要按照這個比例來。

    但理論終究還是理論，作為華東軍區直屬的軍隊企業，這筆錢就算上繳給了第三軍械維修廠，是成了工廠的小金庫不假，但也不可能之際進入哪位領導的口袋，大家拿來給工人發福利、給單位蓋房子、給大家發獎金發補貼……充其量分房子的時候自己能占一套好點的，發獎金的時候給自己多發幾塊錢，最后才能摳摳搜搜的弄一小點裝自己兜里，還要擔驚受怕。

    不要覺得奇怪，也不要覺得無法理解，這個時代的人就是這個樣子的。

    但是現在，陳耕給了大家一個更好的選擇：與其讓這筆錢成了公產，還不如換成大家的顧問費和孩子們多發點獎金、工資呢。
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