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    當然，為了提醒大家不要為了獎金而趕進度，我們也要制定嚴厲的懲罰措施，我的意思是，對為了趕進度、拿獎金而忽視質(zhì)量的事采取‘零容忍’的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)一次就立刻取消該小組的一切獎勵。并且取消該小組的研發(fā)資格。

    嗯，這只是我個人的一點淺見。您覺得怎么樣？”

    陳耕的這點兒小心思當然瞞不過謝閔聲，他知道陳耕心里在想著什么。不過對于陳耕的做法他倒是沒意見，而是問道：“你打算拿多少錢來獎勵大家？”

    陳耕道：“分解之后的單個研發(fā)任務，視難易程度和提前量給予每人100至200元不定的獎勵，能夠提前完成整個發(fā)動機的研發(fā)和測試，視提前完成的時間給予每個人1000到2000元不定的獎勵。大致上就是這個思路，具體在獎勵方面應該如何細化咱們再商量，您覺得怎么樣？”

    在說獎金為100到200、1000至2000不定的時候，陳耕臉上一陣陣的發(fā)燒：在他看來這點獎金少的簡直可憐，說出去還不夠丟人的。

    但謝閔聲老爺子顯然不怎么看，在這個人均工資才只有幾十元的年代，如果能夠提前完成就能拿到一兩千的獎金？還是每人？老爺子直接被嚇了一跳，連忙擺手道：“不妥不妥，這獎金也太高了，我覺得單個的分解任務獎金定在10塊到20，總獎金定在100到200就差不多，再多的話，同志們會有意見的……”

    “高嗎？我覺得不高，”陳耕搖搖頭，不同意謝老爺子的看法：“狼堡開發(fā)一款新車型，如果能夠在保證質(zhì)量和要求的前提下提前完成任務，給予研發(fā)人員的獎金都是以萬美元為單位來計算的，咱們當然不能和人家狼堡比，但我覺得給予研發(fā)人員1到2年的收入作為獎勵，不但不多，其實已經(jīng)算是比較少了。”

    謝閔聲老爺子也算是見多識廣的，知道如果和外國人比起來，陳耕給的獎勵的確不算高，但如果是放在國內(nèi)，這可就有些駭人聽聞了，他擔憂的道：“可如果你拿出大筆資金給研發(fā)人員發(fā)獎金的事情傳了出去，搞不好那可是會犯********的，這其中的風險你考慮過沒有？”

    “這有什么，”陳耕一臉的無所謂：“首先，咱們是軍方企業(yè)，地方政府和國企管理機構管不到我們頭上；第二，我們是合資企業(yè)，軍區(qū)無法直接管理我們，而作為股東和企業(yè)經(jīng)理，我有權利對公司做出了突出貢獻的人員給予一定的獎勵；最后，我們可以告訴研發(fā)人員，這個獎勵必須保密，對外的時候，只允許說最高獎金只有100，誰透露出去誰就沒有獎金，我覺得沒有人會和錢過不去……”

    謝閔聲老爺子一臉古怪的盯著陳耕，看的陳耕心里有些發(fā)毛。

    就在陳耕打算問問老爺子為什么這么看著自己的時候，謝閔聲開口了：“你小子，擱在5年前，一準是挖社會主義墻角、薅社會主義羊毛的壞分子，是被人民民主****的鐵拳****的對象，這些鉆空子的心思你都是從哪里冒出來的？”

    “我這不都是為了咱們企業(yè)著想么，”陳耕笑嘻嘻的道：“老爺子，咱們討論一下這個獎勵制度具體該怎么實行？”

    望著根本不當一回事的陳耕，謝閔聲有些憂心的嘆了口氣：“你啊你啊……”

    話雖然這么說，也有些擔心，可謝閔聲老爺子有些不解：為什么自己心里反而有點興奮呢？

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