第(1/3)頁
【最新播報】明天就是515，起diǎn周年慶，福利最多的一天。除了禮包書包，這次的515紅包狂翻肯定要看，紅包哪有不搶的道理，定好鬧鐘昂~
“那像是這樣的人，在一汽多不多？”陳耕的兩眼都在放光，末了，他又補充了一句：“上汽、北汽多不多？”
“多不多不好說，但肯定是有的，有人的地方就有斗爭么，更別說這些單位官場多過企業，”謝閔聲老爺子的聲音很平靜，這種情況他見得多了，何況他能夠在上汽發動機廠廠長的位子上穩穩的呆足10多年，連最混亂的那10年都沒有影響到他對上汽發動機廠的“統治”，已經足以說明謝閔聲政治斗爭的經驗之豐富了：“這些人里面的確有不少是有真才實學、真材實料的，但能不能為我們所用，這就要看你的本事了。”
陳耕興奮的搓著手：“總要試試，咱們的人力資源實在是太單薄了。”
謝閔聲diǎndiǎn頭，現在的潤華實業只有50多人的研發團隊，自有的工程師和設計師只有不到20人，平均年齡卻超過58歲，其他的30多號人全都是從其他單位借用的，說不準人家一句“單位有研發任務”就給要回去了。
想到這個，謝閔聲忽然一驚，道：“我差diǎn兒忘了，一汽和北汽那邊我覺得你暫時還不需要著急，反正他們的人就在那里，一時半會的也跑不了，可杜思睿跟我提過好幾次了，成發那邊已經有意將他們這些人調回去，你是不是應該想想辦法了？”
成發有意將這些工程師和設計師調回去？陳耕頓時大吃一驚。
不客氣的說一句，潤華實業的研發體系就靠成都航空發動機廠的這些人才能撐的起來。一旦成發將他們的工程師和設計師調了回去，潤華實業正在進行的研制任務立刻就要抓瞎。
但這還不是最要命的，
最要命的是，自己對這件事竟然完全不知道！一diǎn風聲都沒聽到！
這可就太要命了！
連忙問道：“什么時候的事？有多嚴重＋⑩dǐng＋⑩diǎn＋⑩小＋⑩說，.▽.√o< s="arn:2p 0 2p 0">
“就剛剛你來找我之前，杜思睿同志過來和我透露了一下，”頓了頓。謝閔聲接著道：“成發的同志們當然是不想回去，咱們這里工資高、獎金高、福利還好，一個月的收入相當于他們在成發的時候的好幾倍，可成發的領導們的意思是有肉要大家一起吃，不能讓某些人吃獨食……”
一臉郁悶的看著陳耕，謝閔聲道：“明白了吧？咱們的高工資、高福利，讓成發總部的很多人坐不住了，看著自己以前的同事大把大把的賺錢，他們心里不舒服了。”
陳耕這才微微松了一口氣：還好。情況并不是很糟糕。郁悶的道：“可中途換人算是怎么回事？他們是一家研究型單位，如果中途換人會對咱們正在進行的研發工作造成重大影響，甚至會造成一段時間內的停滯，難道他們不知道？”
“知道又怎么樣？人家當然是站在自己的角度考慮問題了，成發首先要做的就是平復內部的怒氣，至于對咱們的研究任務造成的影響……反正我們也給你們提供工程師和設計師了，你們還想怎么樣？”
第(1/3)頁