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485面試-《地產之王》


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    “算是一個有進取心的人?!敝軓娬f道。

    “那您覺得他合適嗎?”琳娜問道。

    “不合適?!敝軓娬f道。

    “為什么?您剛才不是說,不想當將軍的士兵,不是好士兵嗎?”琳娜有些疑惑的問道。

    “我只是說他有進取心,并不是說,他適合董事長助理這個職務,要知道助理這個職務,跟普通的職務是不同的,其他的職務有進取心是好事,但是助理這個職務,更多的是充當領導的助手,如果助手不能看清自己的位置,沒有安于現狀的想法,每天想著怎么往上爬,怎么把領導交代的事情辦好?!敝軓娬f道。

    “那您想要一個什么樣的助理?”琳娜說道。

    “一個聽話的,能夠百分之百的執行我命令的人?!敝軓娬f道。

    周強之所以會有這種要求,也是跟那個未來日記本有一定的關系,因為周強的很多好的投資計劃,都跟那個未來日記本有關,所以很多投資的消息來源,以及投資的正確性沒有辦法解釋的太多,如果連自己的助理都不相信自己,自己發布一個命令,對方都要刨根問底,那下面的人又會怎么看,又有誰會全力的實施。

    “周董,那萬一,您的命令有問題怎么辦?”琳娜問道。

    “我的命令有問題,自然會有總經理、副總經理、部門經理等主管領導告訴我,我請這些人來工作,可不是為了當擺設。”周強說道。

    在周強的定義里,如果公司作為一個******,那么周強就是皇帝,而助理就是太監和宮女,說白了就是周強的家奴,而總經理等部門主管,就像是朝廷里的大臣,所以,助理和其他的主管是不同的,助理是周強的代言人,必須完全執行周強的意志,如果覺得周強的命令有錯誤,也應該是總經理或者部門主管提出,這樣公司的體制才能達到平衡。

    否則,萬一周強從未來日記本中,得到了一個好的投資計劃,而這個投資計劃一般人又不能理解,如果周強想要全力推動這個項目,公司里連一個屬于他的聲音都沒有,那樣,即便他以公司董事長的身份強壓著促成這個項目,員工也未必會盡最大的努力,造成事倍功半的效果,錯失大好的投資機會。

    在周強看來,助理未必要能力多強,但是一定要能信得過,要把領導的利益放到第一位,毫不猶豫的執行領導的命令,想法太多、進取心太強的人,并不適合這樣的職務。(未完待續。)

      


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