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第六百零二章 林倦的想法-《滿級導演》


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    “我希望國家能成立一個編劇公會,并且將職能評級跟這個編劇協會掛鉤,放低準入門檻,并且開發一款app,形成類似于雇傭一樣的任務單形式,但凡協會的編劇都可以在app上面尋找想要接取的任務,或者將自己的劇本掛牌出售。”

    “就好像很多電視臺都會又欄目劇的要求,一個欄目劇短的可能有二十個單元,每個單元一個劇本,這就需要好幾個編劇聯合完成,但是電視臺找合適的編劇就很難,而想要出頭的編劇又聯系不到渠道,不止電視臺,很多小一點的公司也很難收到滿意的劇本,我認為這就是資源的整合不足,沒有一個合適的銜接平臺。”

    “如果我們創造了這個平臺,我們就能為整個影視劇行業打造一個大后方,產生源源不絕的新鮮血液,而編劇協會則可以用來保證他們的利益?!绷志胝J真說道。

    其實這就是開發一個app的事情,塵光自己都可以做,但這樣的話就會造成一個亂象,那就是市場競爭,還有就是產品一開始公信力的不足,但如果是由國家出面,編劇協會的確立加上幾大公司一起作保,支持這個編劇協會的發展,局面將會大大的不同,行業也會更加規范化。

    聽到林倦的話,總理忍不住看了林倦一眼,他是專業搞經濟的,自身的敏感性讓他第一時間注意到的是這個主意所能產生的經濟效益。

    如果真的能把這個注意做好,形成規模,打造成影視行業的大后方,對于編劇行業還有整個娛樂圈的好處都不言而喻,他們將由單打獨斗變成有組織的力量,這也算另類的產業集群了。

    如果這個點子是公司運作的話,就算是抽傭金或者交會費其實都是不少錢,就好像同城這類的網站,掛個招聘啟事不都是要錢的?但交給國家來處理肯定就不會這么商業化,林倦是真心想要讓整個行業變好啊。

    其他人聽到林倦的這個想法也是第一時間想到了這么做的好處,頓時后悔不迭,為什么我沒想到?如果想到的話自己做不好嗎?這個軟件對于娛樂公司的發展可是戰略性的,堪稱天下英才盡入囊中,但現在誰還敢伸手?

    “記下,這個回頭我們可以商討一下。”

      


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