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    “好了，我要說的就是這么多。”

    “散會！”

    臺上。

    雷厲風行的李鐘歌揮了揮手，然后就自顧自的走下了舞臺，隨后就消失在了門口。

    楚文中也是隨后叮囑了兩句，就也跟著離開了會議室。

    而等到兩個大領導都離開后，整個會議室的歌手、經紀人以及各大音樂部門的領導人們都小聲的議論了起來。

    不過他們很多人的眼神，都下意識的偷偷瞄向了王榭。

    王榭此時則后知后覺，合上筆記本后就帶著柳沁兒也離開了會議室，他的事情還多著呢。

    王榭現在還沒發覺，他出門的時候，一群人也都默默的跟了上來。

    直到王榭回到了29樓，看著一擁而入的熟人們，王榭才好奇的看向他們：“怎么？有事？”

    “噗嗤~”

    進來的一群熟人面面相覷，隨后都不由得笑了起來。

    就連柳沁兒都一臉無奈的看向王榭：“你剛才在會議上一直寫寫畫畫，我還以為你認真做筆記呢，原來你壓根沒聽啊。”

    王榭聳聳肩：“所以呢？”

    柳沁兒扶額嘆到：“所以今年音樂第六部門的事情你打算怎么辦，到時候計劃怎么報上去？”

    王榭：“(☉_☉)？”

    所以接下來。

    孫飛代替了柳沁兒，用了足足十分鐘，給王榭解釋了下會議的大概內容。

    那就是新的一年里，公司決定完全深化以前的部門制。

    或者換一句話說，公司完全放權了。

    各大部門各自負責各自的歌手，然后根據對這一年的計劃，提交上來一份預估的方案。

    比如部門有幾個歌手，今年每個歌手能分到幾首歌，大概位置能前進多少。

    然后年終的時候根據方案的完成度，公司給予一定的干股分紅。

    這也算是給音樂人和歌手們的動力。

    當然歌手們也不是捆死在這個部門的，你要是能要到其他的部門的作品，或者干脆在外面邀到歌曲，也算是他的業績。

    按理說王榭現在作為星光娛樂的股東兼頂梁柱，應該是早早知道這個消息的。

    不過他犯懶沒有參與股東會議，而且就連股東會議的會議記錄都懶得翻看，所以自然就不知道這件事了。
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