前段時(shí)間葉冬青做主辭退了一位名叫威爾的副財(cái)務(wù)官，剛進(jìn)入淡水投資集團(tuán)不久就被強(qiáng)制辭退。

    這家伙是個(gè)既聰明又自大的家伙，在公司期間他已經(jīng)了解過淡水基金的起家過程，覺得既然葉冬青這位該死的華裔高中生都能成功，憑借自己在華爾街的工作經(jīng)驗(yàn)同樣也可以做到，而且還能做得更好。

    事實(shí)上他也真的這樣做了，并且試圖將葉冬青的助手維戈女士也拉進(jìn)自己團(tuán)隊(duì)中，幫助自己開始公募基金創(chuàng)業(yè)之旅，要說誰最清楚淡水基金的崛起全過程，維戈女士肯定屬于其中之一。

    倆人私下里聯(lián)系了幾次，很顯然維戈女士對于創(chuàng)業(yè)的想法挺感興趣，要不然也不會一而再，再而三地和威爾見面，搞得她老公都以為自己妻子出軌了，其實(shí)只不過是想從淡水投資集團(tuán)離開，自己去創(chuàng)業(yè)而已。

    天真、理想什么的早已不適用于維戈這種年紀(jì)的女人，她的想法更現(xiàn)實(shí)些，覺得憑借自己能力，可以賺到更多錢。

    近期不少資歷亮眼的新員工加入進(jìn)來，讓她清楚體會到壓力，已經(jīng)四十多歲了，不希望一輩子都在為別人打工，這讓維戈開始考慮更多，比如從淡水投資集團(tuán)辭職創(chuàng)業(yè)，用眼前的這份成就來換取到更多東西。

    除了威爾之外，還有另外兩個(gè)家伙也很感興趣，幾人一拍而合，近期開始籌備起了成立公司的事。

    不可能兼顧兩邊，所以在五月末時(shí)候，她將辭職信遞交到了葉冬青的手上……

    真的只是旅游，上個(gè)月葉冬青領(lǐng)著瑪希小姐在紐約玩幾天，然后又送她上飛機(jī)，彼此偶爾通過電話能聊很久，但關(guān)系并沒有太多實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展，嚴(yán)格意義上來說仍然還是朋友。

    華裔姑娘嘛，在這方面總是更保守些，葉冬青當(dāng)然不會主動提及，就這么在勞拉跟她之間周旋著，讓時(shí)間來確定誰是對的人。

    正準(zhǔn)備再去一趟硅谷，考察近段時(shí)間以來的進(jìn)展，F(xiàn)acebook很好、Skype也很好，后者最近遭遇到點(diǎn)麻煩，但不算什么大麻煩，幾家通訊運(yùn)營商有了些小抱怨，因?yàn)橐?guī)模還不大的緣故，所以暫時(shí)還好。

    下午的飛機(jī)，這種時(shí)候接到辭職信對葉冬青而言可不是個(gè)好消息，倒不是缺了維戈女士公司運(yùn)轉(zhuǎn)不下去，實(shí)際上最近她脾氣有點(diǎn)大，多半是到了更年期的緣故，不少手底下的人向葉冬青抱怨過她的管理方式，在他自己看來也略微保守，不符合長遠(yuǎn)利益。

    比如認(rèn)股權(quán)證，蘋果公司才剛跌了一點(diǎn)，維戈女士就多次找到葉冬青談起收縮業(yè)務(wù)的事，好心是肯定的，但葉冬青知道自己沒做錯(cuò)，聽多了總會有些煩，在某些觀念上談不到一起去。本想要家更有活力些的年輕化公司，然而在她的高壓下變得很古板。

    換個(gè)人接手可能會是件好事，不過去硅谷的計(jì)劃已經(jīng)制定好，無法親自坐鎮(zhèn)公司幫助新主管完成交接任務(wù)，于是看完信后他說道：“如果你覺得這是對的選擇，那我只能恭喜你了，當(dāng)然，對公司來說肯定是件非常糟糕的事，有些管理上的工作我需要你幫忙，確定想要離開了對吧，已經(jīng)做好打算？”

    “是的，我想自己創(chuàng)業(yè)，這是我一直以來的夢想。”維戈已經(jīng)考慮很久了，語氣比較堅(jiān)定。

    “……看樣子加薪、換工作崗位那套說辭可以不用提了，你要的我給不了你，但是請你多工作一周怎么樣，等到月底再離職，剛好能拿到工資，還可以結(jié)算一筆半年獎(jiǎng)給你。”

    葉冬青坐在自己的辦公桌旁問她說，談不上傷感之類，給期權(quán)、分紅權(quán)什么的更是不可能，所以不妨簡單直接些，好聚好散。

    有些公司會給股份，但他更希望給現(xiàn)金，至少在上市前都是如此，別的員工能幫忙出謀劃策、挽救公司等等，而他提供創(chuàng)業(yè)思路，自己拿出資金，就差直接告訴手底下那幫人具體應(yīng)該怎么做。

    成功挺正常，如果照著別人走過的道路走，都能掉進(jìn)溝里，那么葉冬青才應(yīng)該反思自己哪里出了差錯(cuò)，除了他本人之外缺了誰都行，大把的失業(yè)者正等待著工作，現(xiàn)在就給期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，意味著未來他可能損失上千萬美元的利潤，在這方面還是小心點(diǎn)為妙。

    主動辭職和開除不同，他自認(rèn)對維戈女士已經(jīng)很不錯(cuò)，一年四十萬美元固定工資，除此之外還有分紅，這種福利絕對能吸引到更有能力的人。

    維戈女士松了口氣，失望的同時(shí)也在高興，回復(fù)說：“那就干到月底，請你盡快找到合適的人選，有些工作上的事需要完成交接。”

    “OK，我會認(rèn)真考慮一番……”

    如果說滿分是一百分，葉冬青差不多能對維戈的工作打個(gè)七十分，從其他員工們對她的抱怨就能看出，當(dāng)時(shí)能管理好一家只有十幾人的小公司，不意味著也能管理好現(xiàn)在的淡水投資集團(tuán)。

    主動辭職也算好事，至少不用擔(dān)心未來哪天出亂子之后，讓他和維戈女士的關(guān)系鬧僵，相比而言卡耐克就很聰明，知道自己能力有限，去了加利福尼亞州之后在那邊干得十分不錯(cuò)，年底時(shí)候少不了拿到一大筆獎(jiǎng)金提成。

    不愧是美國最富裕的大州，他在那邊忙著推銷，已經(jīng)拉到七千多萬美金的訂單，如今淡水投資集團(tuán)的總規(guī)模正在迅速往十億美金大關(guān)逼近，里面既有屬于投資者們的錢，也有賬面上盈利，這部分屬于葉冬青和IRS（聯(lián)邦稅務(wù)局），展開正當(dāng)生意了，少不了跟IRS的人打交道，無非是多繳還是少繳的問題。

    在維戈女士離開后，葉冬青開始琢磨起人手問題，心里有兩個(gè)比較不錯(cuò)的目標(biāo)人選，準(zhǔn)備待會兒跟他們當(dāng)面再談?wù)劊瑥闹星枚ǔ鲎詈线m的人，實(shí)在不行就讓獵頭公司幫忙挖人，空降一位有經(jīng)驗(yàn)的新主管過來，只要福利足夠好，完全不用愁招不到人，曼哈頓最不缺精英。

    就在這時(shí)候，前臺打電話告訴說一位名叫奎恩的人，想要跟葉冬青談?wù)劇?