第(3/3)頁

    “但因為從兌換功能開啟到現在，也就只有一上午的時間，我們也不敢保證完全沒有疏漏，所以接下來的很多工作，還需要同志們進行配合……”

    “根據你們每個人獲得的獎勵點數，我們目前整理和歸納出了幾套兌換方案，接下來我就仔細跟你們講講初步計劃……”

    “汪思媛，小汪同志還沒聯絡上嗎？少了她的159點，很多方案會進行不下去啊……”

    腕表上能夠兌換的東西非常多，堪稱琳瑯滿目，當然兌換價格也是五花八門亂七八糟的，再加上各種說明描述，如果只靠自己一個人想在72小時內研究清楚這套兌換體系，整理出一條適合自己的，性價比高的兌換方案，那可是非常辛苦且費神的一件事。

    另外，之前腕表發布的評分通告是公開的，大家都知道誰拿了多少分，哪個隊表現如何，什么地方加分什么地方扣分。

    如果仔細一些的話，可以逐漸摸清楚這套評分規則，方便在下一次任務中揚長避短，爭取拿到更高分數。

    但對于一個人來說，既要研究兌換體系，又要研究評分體系，腦子和時間大概率是不夠用的。

    但有人幫忙就不一樣了……

    如今對神秘與超凡特殊事務處權力極大，找來了各學科各領域的真正專家，大家集思廣益之下，這項對一個人來說的難題，就變得不是那么復雜了。

    同時又因為獎勵點數是可以相互交易的，這就意味著可以把隼鷹小隊，金老大，汪思媛他們的點數全部整合起來，再進行統一分配，達到獎勵點的最優化利用，爭取利用兌換系統，做到相互補充短板，優化整個團隊的戰力。

    也有另一批精英，正在總結歸納評分體系，抓緊制定出一套《高分攻略》，幫助下一次試煉取得更高分數。

    這就是有身邊有隊友，身后有團隊的好處了，都是單打獨斗的獨狼輪回士享受不到的好處。

    而目前，隼鷹小隊的十位成員，加上汪思媛和金老大兩位，總共獲得了1400點獎勵。

    根據這1400點，技術部的精英們已經計算出了好幾套兌換方案，正在由臺上的老教授給眾人講解。

    但因為目前還聯系不上汪思媛，所以技術部那邊在抓緊時間，研究扣除掉汪思媛那159點的獎勵后的兌換方案。

    雖然方案拿出來好幾套， 但整體的思路還是不變的。

    即，以優化小隊戰力，爭取拿到更高分數為重。

    而不是把獎勵點全部集中給一人，強行堆出一位小狐貍那樣的強者。

    因為根據評分規則，只依賴一個人的發揮，團隊分會被扣得很慘很冤枉。

    但這并不是說每個人都雨露均沾，大家平均升級。

    肯定還是會有資源分配的側重，要有一位戰力突出的‘核心’。

    其他人，就得負責不足‘核心’的短板，充當‘輔助’一類的角色。

    很顯然，羅毅在每套兌換方案中的定位，都是‘核心’。

    相對的，金老大肯定在每套方案中都是‘輔助’。

    只不過，另一位在每套方案中都預訂了核心位置的汪思媛，卻一直聯系不上……

    就……挺急的……

    　　


    第(3/3)頁