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    “如果能較好地解決這幾個問題，那我相信供銷公司的改革必然會成功，它不僅會擺脫虧損的局面，甚至還能產生良好的效益，重新煥發生機。”

    楊貴平一口氣說出了他的意見。

    戴博藝沉思起來。

    他發現，對于供銷公司的深化改革，正如楊貴平所講述的那樣，只要找對了方法，解決辦法并不難找。

    他也承認楊貴平的觀點。

    供銷公司只要按這種思路完成改革，確實有機會煥發新的生機。

    可問題是，這個改革方案執行起來卻存在相當大的難度，最大的難度就在于冗余職工的安置。

    一下子要安置起碼五六十名職工，安置到哪里去呢？直接下崗？那安置費從哪里來？這么多職工下崗所引發的不良后果又怎么辦？

    “貴平，你剛才說的那幾點里面，管理者的問題難度不大，周轉資金的問題，肖榮華案應該可以追贓回來幾十萬，勉強也能解決，可這個冗余職工安置的問題不好辦啊！你有沒有好的辦法？”

    戴博藝干脆又把難題拋給了楊貴平。

    可這次楊貴平要讓他失望了。

    湘水縣現在這么多國企都效益變差，大部分企業都存在職工冗余的嚴重問題，就算楊貴平再有想法，他也沒法把這么多職工安置下去。

    見楊貴平搖頭，戴博藝又開始頭疼起來。

    這個問題如果不妥善解決，不給廖書記交一份滿意的答卷，他很可能會沒好果子吃。

    人都是被逼出來的。

    戴博藝現在被逼到了絕路，他開始病急亂投醫。

    “供銷公司的倉庫能讓吳大廚幫忙安置20名職工，要是這樣的倉庫再多幾個就好了。”

    他竟然開始自言自語。

    “不對，就算再多幾個倉庫，那也得有企業能像吳大廚這樣，愿意接受才行。”

    看戴博藝急成這樣，楊貴平差點偷笑起來。

    他還以為戴博藝是真的一心把心思都放在供銷公司的倉庫上。

    然后戴博藝的靈感就那么突然來了。
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