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    集體上訪這種事，不管在任何年代，都是讓官員們最為頭疼的事。

    對待這種事情，稍稍處理不慎，很容易就引發更大的群·體·事·件。

    在九十年代，因為群·體·事·件處理不當而引發的游行示威活動并不罕見，如果真到了那個程度的話，影響就大了。

    因此，玻璃廠的集體上訪事件一出現，就引起了縣委縣政府的重視。

    又是一件因國企效益不佳而引發的事。

    既然跟國企有關，那剛剛上任沒多久的楊貴平自然得參與此事的處理，而且還得擔當主力。

    楊貴平這才發現，這個位置并不是那么好坐的。

    處理集體上訪事件是有一套成熟流程的。

    首先自然是調派公安干警到現場為此秩序。

    這一點很關鍵。

    碰到這種情況，公安干警明里的態度一定要溫和，一定不能激發矛盾。

    但暗里卻是要做一番工作的。

    那就是要暗中調查有沒有社會人員暗中煽風點火。

    在這個年代，正是國內外矛盾沖突嚴重，國內思想也很不統一的時候，一旦出現群體時間，就很容易被別有用心的人利用。

    比如說曾經很有名氣的美國之音，就最喜歡報道國內的群·體·事·件，以在國際上丑化中國的形象。

    另外，還有一些唯恐天下不亂的混混，也喜歡在群·體·事·件中渾水摸魚，想把事情搞大，以發泄對政府的不滿。

    還好，有李新國這種很具正義感、又很有黨性的老黨員牽頭，在這方面他們還是做得很好的。

    被人利用的嫌疑首先被排除。

    接下來就是談判、安撫。

    幾位職工代表被請進了縣委會議室。

    為表示政府的重視，縣委書記戴博藝親自主持了會談。

    玻璃廠職工們的要求很明確，那就是求縣委縣政府給玻璃廠職工一條活路。

    具體的要求就多了。

    第一條，就是嚴懲造成玻璃廠虧損嚴重的罪魁禍首，讓廠長祝文下臺。

    第二條，要求縣委縣政府幫玻璃廠要債，弄錢來發拖欠了半年多之久的職工工資。

    第三條，要求縣委縣政府拿出切實可行的方案來整改玻璃廠，給其一條活路。

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