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    同時，吳小正又意識到，自己這只重生的蝴蝶，翅膀在楊貴平這邊扇得有點重了，好像已經大幅度影響了湘水縣的發展軌跡。

    他記得，在前世的這個時候，以及接下來的幾年里，湘水縣在國企改革方面并沒有太大的動作，倒是因為下崗失業生存困難而集體上訪的職工越來越多。

    看來，自己重生后所造成的蝴蝶效應效果確實有點大。

    不過這是一件好事。

    如果楊貴平的大活棋計劃真的能順利實施，這對湘水縣的好處肯定是大大的。

    身為湘水人，吳小正自然希望自己的家鄉發展越來越好，鄉親們因此也會大大受益。

    “說吧，有什么難題？”

    既然是對湘水有益的大好事，吳小正終于不再推脫。

    “第一個問題，不同狀況的企業自然應該區別對待，但這個區別對待的標準應該怎么來定呢？”

    楊貴平先說出了第一個讓他頭疼的難題，這也是最困擾他的一個問題。

    對于楊貴平而言，為了這個全盤大活棋計劃，盡管他已做好快刀斬亂麻的心理準備，可真正怎么下刀這事卻難住了他。

    對他來說，制訂出一個計劃只是一件紙上談兵的事，可對那些企業來說，卻是一件傷筋動骨的大事，動不動就涉及到成百上千職工的生存問題。

    這事必須得慎重。

    吳小正也快速思考起來。

    他明白楊貴平的意思。

    對待這些虧損國企，所謂下刀的意思，無非要么就是忍痛揮刀腰斬，將無法挽救的企業直接關停；要么就是刮骨療傷，將腐肉壞肉徹底割掉，再注入新鮮血液，讓其重新煥發生機。

    這事確實該慎重才對。

    “這樣，我們先按企業虧損的原因來分一下類，然后逐步加入其它的因素來分析。”

    在吳小正看來，這其實是一個理清思路的過程，在沒有足夠時間來思考的情況下，他也只有邊分析邊思考。

    “領導班子水平不足、不作為，企業包袱太重，缺少資金這些原因暫時就不說了，基本上來說，虧損國企都普遍存在這樣的情況。”

    楊貴平點了點頭。
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