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    事實證明，好人還是會有好報的。

    對于劉水根夫妻的安排，他原本是抱著能幫一把就幫一把的打算，準備安排他們進吳大廚食府。

    劉水根還好安排，讓他幫忙負責采購或者進后廚都行，所以吳小正開出了200的底薪，這還是看在老熟人的份上。

    而劉水根的老婆，條件實在是有點欠缺，因此只能安排到廚房打雜，吳小正給出的底薪和工廠的工人一樣，150元一個月。

    當然，如果食府效益好的話，真實收入應該不止這么多。

    說實在的，從表面看，吳小正給出的條件真的不算太好，沒想到劉水根夫妻竟然一口就答應了。

    正好，吳小正這段時間正忙于菜譜設計，有點忙不過來，就叫劉水根提前過來幫忙。

    誰知道這竟然有了意外的收獲。

    吳小正發現，劉水根畢竟干了這么多年小飯店，論對食材原材料的進貨渠道，他可是比吳小正要熟多了。

    對于某種產品，哪里的質量更好一點，價格更實惠點，老板人更實誠一點，他基本門清，就算不清楚的，他也有自己的門道去摸清。

    而且，他自己做事確實也很實誠、很厚道，吳小正給他安排什么事，他都扎扎實實完成，賬目也一清二楚，一點都不偷奸?；?

    吳小正又撿到寶了。

    很快，他一下子又變得輕松了很多，菜市場的事根本就不需要他親自去跑了，只要安排下午，劉水根必定會踏踏實實地幫他做好。

    而且，吳小正還發現，劉水根盡管文化程度不算太高，在廚藝方面也沒受過正規的培訓，但他在這方面的領悟力還不錯，屬于比較有天賦的那種。

    如果他接受一下正規的培訓，也許能成為一個不錯的大廚！

    吳小正又動了心思。

    “老劉，你有沒有興趣去省城接受一下廚師基本功方面的培訓？”

    “哦，你還真覺得我是塊干大廚的料？”

    又經過幾天的相處，劉水根又見識到了吳小正神奇的廚藝，對廚師這一行的了解也比原來多了一些。

    他已經知道，如果真能在吳大廚食府這種大飯店干上大廚，收入絕對杠杠的，比他自己開小飯店要強多了。

    “你可以試試，學完基本功回來后我親自帶你，能不能學出來，就看你自己本事了?！?

    在帶廚師方面，吳小正喜歡帶有點悟性的人，但他更看重人是否本分和厚道。

    道理很簡單，悟性再好的人，如果不本分不厚道，很容易就帶藝跑人，等于幫自己培養競爭對手。

    而對廚師來說，學歷和年齡反而不是最重要的。

    因此，吳小正看中了劉水根的厚道和本分。
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