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    感慨了一番之后，楊貴平開始認真考慮吳小正這個計劃的具體實施方案。

    毫無疑問，吳小正感興趣的只是把田疤子一伙連根拔除，好讓城關鎮少一些污濁，也讓吳大廚省去一些麻煩。

    而楊貴平能不能當上城關鎮的鎮委書記、下一步能不能入常成為縣級領導，就得靠自己了。

    他想了想，覺得在整個計劃里面，有幾個關鍵點。

    第一個關鍵點，就是對田疤子一伙的收網時間。

    這個關鍵點必須掌握好，因為這是撬動整個計劃的關鍵。

    楊貴平想了想，覺得收網的時間應該定在今年的12月份左右最合適。

    原因很簡單，在每年的1-2月份，就是湘水縣人大會的舉辦時間，在那個時候，縣里的干部人事一般都會有一波變動。

    因此，最好能趕在人大會開始前，就想辦法讓李書記把位置讓出來，這樣比較好走人事任免程序。

    時間就這么定了！

    李書記，對不起了，是你自己種下的果。

    在體制內，在某些時候，為了自己的前途，是沒什么客氣可講的。

    楊貴平顯露出了殺伐果斷的一面。

    第二個關鍵點，就是必須在國資辦主任這個位置上交出一份響當當的階段性成績。

    在這一點上，正如吳小正所說的，對楊貴平已經沒什么難度。

    供銷公司改革的事，基本已步入尾聲，從現在的運作情況來看，已經在向良性的方向發展，預計到年底交出一份扭虧為盈的財務報表應該不難。

    因此，對供銷公司，只要稍微跟一跟，確保其不出新的亂子就足矣。

    再有就是玻璃廠改革的事。

    有了吳大廚的訂單，玻璃廠恢復正常的運轉應該不是難事，至于能不能重新煥發出活力，這一方面得看吳大廚訂單的大小及發展，另一方面得看建筑玻璃項目的進展狀況。

    不過讓楊貴平感到欣慰的是，自從把祝文查辦后，玻璃廠的職工精神面貌已有大變樣，各項工作又恢復了熱火朝天的局面。

    楊貴平估計，玻璃廠到年底交一份還算滿意的改革答卷應該也不成問題。

    接下來就是酒廠。

    這算得上是一個意外的收獲。

    如果吳大廚真的能跟酒廠簽訂原漿酒的長期采購訂單，那酒廠的改革應該也能交出一份漂亮的答卷。

    必須盡快幫那小子落實原漿酒的事！
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