第(1/3)頁

    吳小正的日子總算又回歸了平淡。

    在接下來的幾天當中，大家都開始了忙碌，唯有吳小正的日子過得很悠閑。

    在這些人了，最忙的竟然是張穎。

    盡管她的演藝公司還沒正式注冊，但她已開始忙了起來。

    早在前幾天，她就把章麗美的那個草臺班子接手了過來，開始了公司化運作。

    這一接手，就是一件非常忙碌的事。

    在表演方面，張穎的要求可是比章麗美要求高得多。

    按照她的想法，整個班子的人都需要重新甄別、選拔，再分組排練。

    在這幾天里，章麗美算是見識到了張穎的強勢。

    張穎還是很有主見的。

    她知道，在半年以后，一旦屬于自己的歌廳一開業，那她手下的這個歌舞團，就必須承擔起歌廳所有節目伴舞的重任。

    既然吳小正的目標是要把歌廳打造成整個長市最好的歌廳，那她手下的歌舞團也不能拖后腿。

    因此她做的第一件事，就是人才選拔。

    就以舞蹈隊為例。

    舞蹈隊總共二十多個舞蹈演員，張穎就先根據身體條件、基本功、表現力等先淘汰了一小半。

    淘汰的這些人，如果能在演藝公司承擔其它的工作，那就留下，否則的話，堅決辭退。

    現在的演藝公司可是有底薪的，待遇比很多大的歌舞團還要好，因此被淘汰的人，痛哭流涕地去找章麗美求情。

    可就算章麗美過來說好話，也被張穎一句話堵回去了：“你不知道吳小正的要求有多高，我們不自己要求嚴一點，就會惹他不高興。”

    很好的擋箭牌。

    淘汰了舊人，自然就得招新，否則到時滿足不了整個歌廳的需求。

    這又是一項繁瑣的工作。

    但這事除了招人由章麗美去干以外，面試、選拔、分組的事還是張穎親力親為。

    她可是演藝公司的藝術總監，在演員和節目這一塊，她必須盯得很緊。

    人員選拔完以后，就得開始節目編排了。

    節目也不能瞎排，得滿足市場的需求。
    第(1/3)頁