第616章 新概念服人-《無悔九二》
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因為廖宏才的急切,響水新村計劃不得不提前啟動了。
對于吳小正來說,原本是沒什么的,因為提前啟動的話,最先動的是整體規劃,然后就是修河堤。
單純只是啟動這兩部分的話,在經濟上還不至于給吳大廚造成任何壓力。
要知道,吳大廚的收益正在爆發式的增長,而響水新村的規劃建設,又不是一時半會能弄成的事。
只不過在具體的規劃設計策劃上,吳小正又跟幾位領導有了些許的分歧。
按照廖宏才的想法,他希望將響水新村打造成一個物質文明建設、精神文明建設為一體的全國性典范。
精神文明建設這點好辦。
等響水新村建成后,各級政府齊努力,好好策劃一下,不難打造出亮點來。
但在物質文明建設這一塊,廖宏才要求就比較高了,他并不滿足于建設一個現代化、提前達到小康水平的現代化新農村,而是希望整體經濟能上規模,最好能達到甚至超越華西村的程度。
因此,按照他的想法,他希望把吳大廚在湘水的產業都集中到響水村這一帶來,讓響水新村在名義上涵蓋吳大廚。
這樣一來,響水新村的經濟規模很容易就上一個巨大的臺階,以吳大廚現在的發展趨勢,響水新村超越華西村隨時都有可能。
吳小正立即就否決了這一點。
“廖老板,你這么做的話,響水新村的名聲及影響力卻是可以上一個臺階,但這么做的話,副作用也很大,對以后的發展有很大的隱患。”
“說說看。”
吳小正毫不客氣地開始表達他的觀點。
“第一點,把吳大廚并進響水新村的話,吳大廚肯定會成為響水新村的主體,那到時在響水新村的運轉上,到底是聽我這個企業的?還是聽劉支書這個基層行政單位的?”
這個問題非常的尖銳。
事實上,華西村的運作就是這種模式,但慢慢運轉之后,企業和基層行政單位就混為了一點,成為了企業為主體,甚至出現了家長式的做法。
吳小正是很不認可這種模式的。
在他看來,企業是企業,基層行政單位是基層行政單位,基層行政單位可以有下轄集體企業,但絕不能讓企業來主導。
而吳大廚是一家民企,一旦并進來,想讓吳大廚聽基層行政單位的,這是不可能的事,別說一個行政村,就算是湘水縣或湘南地區都做不到這一點。
吳大廚必須保持自己的獨立性。
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