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    吳小正知道，老爺子明面上是要他出主意，但骨子里絕對沒安好心。

    這個坑他不能跳！

    于是吳小正回道：“我對紡織這一行完全是門外漢，哪能有什么好建議啊！”

    老爺子直接被氣哭。

    他這么不上道，這讓老爺子如何把話往下說？

    那就直說。

    “別耍滑頭了，老實說吧，吳大廚一共能為紡織廠分流多少職工？”

    滑頭可以不耍，但可以耍賴。

    “老爺子，剛才酒廠轉讓的事，你們政府可是已經占了吳大廚的大便宜了，我可是很厚道地沒跟你討價還價啊！”

    老爺子這次被氣笑了。

    敢跟他討價還價的，也就只有眼前這小子。

    他瞪著眼睛笑著罵道：“你覺得我像是喜歡占你便宜的人？”

    絕對是！

    吳小正腹誹了一句，但不敢直接說出來。

    老爺子又說道：“放心吧，我在這邊占你一點便宜，絕對會用另外的方式來補償你。你說實話吧，到底能解決多少？我會根據你的誠意來決定回報方式。”

    這下吳小正連賴都沒法耍了。

    經過一番小小的糾結之后，他報出了一個數字：“半年內大概能解決300人左右吧，后面就不好說了，要看業務的發展。”

    國企的職工真的不是那么好接收的。

    接收過來后，立即要承擔現有的社會保障成本不說，還不能隨意開除，開除就得給安置費。

    如果能擔任吳大廚旗下企業相關管理職位的那些還好說，因為那些算是企業的精英，吳大廚原本就會承擔相應的保障成本，過兩年之后，會直接承擔即將統一標準的三險一金。

    可問題是，從紡織廠接收過來的大部分都會是普通工人，到了吳大廚也只能擔負起普通員工的職責。

    這樣一來，吳大廚在人工成本上就要增加不少。

    老爺子對這個答案還是不滿意。

    他問道：“能不能再多個兩百人？”

    吳小正搖了搖頭。
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