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    “吳董，我真的動心了，但我還有一些問題。”

    朱力男先表明了自己的態度。

    “請講。”

    “第一個問題，聽你的說法，倪總工如果真跟柳總鬧翻了，那他很有可能過來投奔你，那他跟正佳軟件是什么關系？”

    這個問題很有意思。

    連吳小正都稍稍思考了片刻。

    “按我的想法，倪總工如果真的過來，那我將為他和他的團隊專門成立一個研發中心，這個研發中心相對所有企業都是獨立的，一旦他們的研究成果對正佳軟件有用，你又有可行的計劃，就可以拿過來用。”

    吳小正覺得，這是一個相對穩妥的辦法。

    倪光南之所以在聯想和柳傳志有柳倪之爭，原因就在于研發和經營混在一起，并且受到經營的制約。

    現在看來，研發就是投入，經營就是將研發的成果變現，要想減少矛盾和沖突，將兩者相對獨立是一種不錯的選擇。

    朱力男松了一口氣。

    論資格，倪光南比他要強很多，如果他擔任了正佳軟件的總經理，吳小正再把倪光南接收過來，然后劃歸到他旗下的話，他沒信心能鎮住倪光南，這會導致矛盾和沖突的發生。

    這不是他所希望的。

    現在吳小正的安排，很合他的心意。

    “第二個問題，在人才招攬這一塊，吳董是怎么想的。”

    前面提到過，對于一家企業來說，是否有巨大的發展潛力，核心產品、人才、資金，缺一不可。

    朱力男很懂這個道理。

    資金方面來說，有了吳小正的承諾，他并不擔心。

    核心產品這一塊，單是收銀系統這一項，就讓朱力男很有信心。

    唯有人才招攬這一塊，還是未知的。

    朱力男必須弄個明白。

    “跟我相處久了的人都知道，我這人有一個習慣，那就只過問大方向，不管細節。因此，人才怎么招攬，這是你考慮的事情，我不會干涉，只要是人才，你覺得值得，待遇、福利等方面，只要合理，只要有明確的規則，都是你說了算。”

    吳小正的回答又讓朱力男滿意至極。

    “第三個問題。聯想這邊，柳總待我不薄，如果我辭職來正佳軟件的話，柳總可能對我以及對正佳軟件都有看法，對于這一點，吳董能不能幫我想一個妥善的辦法？”

    朱力男提出了一個他自己都覺得很棘手的問題。

    吳小正又露出了招牌式的笑容。
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