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    按他這樣的性格，管管研發還行，要是讓他去管整個研發中心的運作，估計要不了多久，就會全盤亂套。

    這樣可不行！

    吳小正立即又說道：“老倪，我再給你一個選擇，不管是你自己去挖人，還是找朱力男要人，你去給研發中心找一個總管，讓他把人事行政財務這塊給管起來。”

    這是迫不得已的安排。

    吳小正覺得，倪光南還是只管研發比較好，否則的話，他還不知要砸多少冤枉錢進去。

    要知道，在研發這一塊，如果管理不善的話，是有很大的空子可鉆的。

    倪光南想了想說：“我還是自己在深圳聯想挖個人吧。”

    很顯然，他有自己中意的人選。

    只是……

    吳小正心想，你把聯想的程控交換機和芯片研發的核心技術人員都帶走，柳傳志沒跟你翻臉就算不錯了，你現在還去聯想挖人，就不怕老柳發飆嗎？

    唉，算了，老柳發飆就發飆吧，他也懶得理這些破事了。

    他干脆問起了正事：“老倪，程控交換機這塊，多久能出成果？”

    倪光南稍稍考慮了一會。

    在程控交換機這塊，整個團隊在聯想那邊原本就有了一定的基礎，但聯想那一套整個搬過來是不行的，最起碼得改頭換面才行，否則很容易出現知識產權糾紛。

    他想了想，回道：“給我三個月時間吧！”

    在一旁的朱力男立即就頭疼了。

    天哪，要不要這么快啊？

    如果真這么快的話，這意味著他也必須在三個月時間內，不僅得把程控交換機這一塊的運作團隊給搭建起來，還得去準備生產工廠……

    這讓他怎么去完成？

    唉，碰上兩個甩手掌柜，這工作還不是一般的頭大啊！

    他開始祈禱：千萬不要再來事了！

    　　


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