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第六百九十五章人才(1/2)-《山水小農(nóng)民》


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    陳家俊,年齡三十八歲

    畢業(yè)于燕京大學(xué),經(jīng)濟管理學(xué)博士,曾任職于百靈鳥集團,為集團副總經(jīng)理,是市場開發(fā)方面的高級人才。

    “蛋蛋,這個陳家俊為什么想要跳槽你查到?jīng)]有?”回到家,張峰仔細(xì)的查看幾位應(yīng)聘者的資料,然后好奇的向蛋蛋問道。

    因為百靈鳥集團那可是黔省有名的大企業(yè),資產(chǎn)數(shù)十億,在全國的醫(yī)藥行業(yè)都有一定的名氣。

    所以張峰非常好奇,這陳家俊怎么會辭了那里的工作,到天揚科技應(yīng)聘。

    “查到了,因為百靈鳥集團是家族式企業(yè),集團各部門的頭頭腦腦幾乎都是老板家的親戚,那些家伙能力沒有多少,但都桀驁不馴,根本就不服陳家俊的管理!”

    “哦,難道陳家俊沒有向老板說明情況?”張峰也非常詫異,沒想到這樣大企業(yè)會有這樣的事情,真不知道它是怎么發(fā)展到這么大規(guī)模的,現(xiàn)在都還沒倒閉倒真是個奇跡。

    “說了,可是每次老板都只會不不痛不癢的教訓(xùn)幾句,這就讓下面的人更加囂張,對陳家俊更加的抵觸?!?

    張峰點點頭,難怪陳家俊會辭職,對他這樣有抱負(fù),想要大戰(zhàn)身手的人來說,在這樣的企業(yè),即使工資在高,也是一種折磨,難怪對方會有辭職的想法。

    而且根據(jù)蛋蛋的資料,陳家俊以前還在國外的醫(yī)藥巨頭公司工作過兩年,做到了了分公司的銷售主管,本來快要馬上就要升職,但因為母親的突然去世,他不得不辭了工作,回到了黔省。

    不錯,陳家俊的老家就在黔省,從此就在黔省的寶靈鳥集團工作,一直工作了三年,因為才華施展不開,一直都有辭職的想法,以前因為老總的竭力挽留才沒有離開,但最近百靈鳥集團銷售業(yè)績大幅下滑,老總也不再信任他,因此他才下定了決心,離開這樣腐化墮落的企業(yè),再次開始的自己新的職業(yè)生涯。

    “這陳家俊也真是倒霉,居然成了關(guān)系戶們的背鍋俠!”張峰看了下蛋蛋收集的百靈鳥集團的經(jīng)營情況,發(fā)現(xiàn)它現(xiàn)在最大的問題就是關(guān)系戶太多,部門臃腫,效率太低,用大白話來說,就是干活的人太少,吃閑飯的人太多。

    老總的七大姑八大姨,幾乎都成了集團的吸血蟲,損公肥私,這樣的公司能經(jīng)營的好么,難怪陳家俊有辭職的想法。

    王根生

    現(xiàn)年四十八歲。

    北方制藥廠副廠長,高級工程師。

    因為北方制藥是一家國有企業(yè),經(jīng)營業(yè)績差,現(xiàn)在已經(jīng)處于倒閉的邊緣,不過王根生的技術(shù)確實不錯,在管理工廠方面也有一手,能文能武,是個不可多得的人才。

    由于天揚科技擴張?zhí)?,許揚一個人既要管生產(chǎn),也要管銷售,還要抓其他的東西,忙的不可開交。
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