第(3/3)頁

    對于超級巨星來說，一向如此，不然也不會有三角進攻的成功了。

    ……

    老鷹隊這邊在備戰(zhàn)，馬刺隊那邊已經(jīng)等待很久了，波波維奇正在這賽季一直在糾結(jié)一些東西。

    比如對阿泰斯特的使用，阿泰斯特很符合他想要在鄧肯老化之后的新體系的構(gòu)建中的外線核心的角色，只是鄧肯又巔峰期了，讓他措手不及。

    未來的馬刺體系已經(jīng)初具雛形了，可鄧肯太強，還打什么馬刺體系，三駕馬車全部正值巔峰，直接剛就行了，還有什么比這個更有效的戰(zhàn)術(shù)？

    波波維奇想要長期留下阿泰斯特，但又不愿意給太高的薪水，現(xiàn)在波波維奇對于阿泰斯特的使用方式是夠用就行，也就是當成防守加強版的鮑文來用。

    不是無法融入，而是不想給那么多進攻端機會。

    而媒體和球探表達的無法融入，則是因為阿泰斯特生涯最低的場均9分。

    打壓自家球星的身價，要不就從人情談，比如鄧肯和吉諾比利那樣，帕克是從沒有降過薪水的，帕克的續(xù)約合同和鄧肯新秀合同結(jié)束后的2000年續(xù)約價格是一樣的，都是900多萬起薪，區(qū)別在于2000年鄧肯的900多萬起薪是頂薪，那時候工資帽只有那么高，帕克的不是頂薪。

    但帕克也確實拿不到頂薪就是了。

    而吉諾比利是2004年續(xù)約的600萬起薪，04-05賽季吉諾比利已經(jīng)有全明星表現(xiàn)了，明顯低于身價。

    阿泰斯特那邊，波波維奇覺得和帕克一樣，談降薪肯定談不攏，那就得讓阿泰斯特“不值”更高薪水，得分數(shù)據(jù)差一點，肯定是最好的選擇。

    一個球隊的球隊文化，不只在于球隊氛圍、教練的人情味，球隊有沒有錢也很重要，馬刺隊這賽季這樣的陣容，薪水才5900萬，還不到奢侈稅起征點，老板是以不交稅為受邀目的，波波維奇還能怎么辦呢。

    想要留下阿泰斯特，就得出此下策。

    好在是阿泰斯特就算不得分，哪怕他只是托尼-阿倫那樣不懂進攻的球員，對一支球隊來說作用也巨大！

    隨便哪支球隊，多一個最佳防守球員級別的外線，都能有質(zhì)的提升。

    老鷹隊那邊在針對馬刺隊進行進攻調(diào)整，馬刺隊這邊也在對老鷹隊進行防守調(diào)整。

    有了阿泰斯特，馬刺隊最大的不同是從得分后衛(wèi)到大前鋒，防中距離都沒以前那么痛苦了！

    這對馬刺擊敗湖人、小牛、老鷹、公牛隊這種中投出色的球隊來說有著極大的進步！

    天才一秒記住本站地址：。搜狗手機版閱讀網(wǎng)址：

    　　


    第(3/3)頁