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    包宏偉率公安局全體班子成員帶楊前鋒、王沖（原金水縣公安局局長，現(xiàn)宣寶區(qū)公安分局局長）、丁斌（原金水縣公安局副局長，現(xiàn)金水縣工商局局長）、姚飛（原公安局副局長，現(xiàn)金水縣政法高官）、姚昌盛（原公安局副局長，現(xiàn)金水縣政法委副書記）等和已經(jīng)離退休的原金水縣公安局陳局長、原陽光鎮(zhèn)黨委副書記兼陽光派出所所長楊凡等人，在指揮中心綜合大樓參觀了一遍，每到一處，包宏偉都向大家介紹了那里的功能。

    參觀刑警大隊辦公區(qū)域時，包宏偉讓刑警大隊教導員周杰向大家重點介紹了刑事技術室的建設，因為現(xiàn)在的刑事技術室和過去相比已經(jīng)有了很大的變化，過去技術室的法醫(yī)、痕檢、刑事照相、物證保管等全部擠在兩間小辦公室里，現(xiàn)在是每個專項技術都有獨立的辦公場所，一看就給人一種特別規(guī)范的印象和感覺，當然，這只是外表，更重要的是內(nèi)容變化很大，尤其是刑事勘查技術方面增加了許多先進的設備，這些設備在現(xiàn)場勘查中發(fā)現(xiàn)和提取痕跡物證的能力和水平比以前提高了很多，特別是對微量物證的發(fā)現(xiàn)和提取有了重大突破，過去無法發(fā)現(xiàn)和提取的，現(xiàn)在通過這些設備都能很快發(fā)現(xiàn)并提取了，為鎖定犯罪，快速破案提供了有力的支撐。

    參觀完刑事技術室后，又參觀了刑警大隊裝有審訊系統(tǒng)的現(xiàn)代化審訊室，現(xiàn)在的審訊室和看守所那個相比，不論在那個方面都先進了很多很多。

    楊前鋒和王沖對這些新技術和設備都很清楚，只是沒有想到包宏偉在財力不怎么樣的情況下，購置了這么多設備。

    而老陳局長、楊凡、丁斌等二十人離開公安工作時間長短不一，雖然有的人才離開二、三年，但對這二、三年來公安的全面發(fā)展和變化已經(jīng)不是很清楚了，所以當大家親臨現(xiàn)場耳聞目睹后，都感到很振奮，并為刑偵事業(yè)的發(fā)展高興。

    參觀１１０指揮中心大廳時，包宏偉除了自己介紹外，還讓指揮中心副主任董剛向大家進行了現(xiàn)場操作表演，并進行了詳細介紹。

    指揮中心，在老陳局長手上就想搞了，但苦于各項條件不具備，特別是經(jīng)濟條件不允許，所以，一直只能望洋興嘆，他和其他離退休的老干部一樣，只能在電視上看看發(fā)達地區(qū)110指揮中心大廳，夢想著金水公安也能有這些東西，現(xiàn)在身臨大廳，他們突然有種夢幻的感覺，感到特別新鮮、興奮和激動。

    參觀結束后，大家來到一樓的小型會議室（副樓的最上面一層還有一個召開全體民警會的大會議室）參加茶話座談會。

    座談會由雷大明政委主持，議程有三項，第一項：局長包宏偉向大家介紹近五年來公安局的發(fā)展情況；第二項：開展座談；第三項：會議小結。

    包宏偉禮貌的講了幾句客氣話后就直奔主題，他主要向大家介紹了金水縣近五年來的發(fā)展變化，簡要概述如下：

    一、隊伍建設方面。

    一是隊伍得到了擴大和補充，五年來新增民警六十二人，使全局民警總數(shù)達到了全縣人口數(shù)的萬分之五點一，雖然和市里警力相對多的縣區(qū)比還有差距，警力仍然明顯不足，但也使金水縣的警力不足問題有所緩解。

    二是隊伍的知識結構和整體素質(zhì)方面發(fā)生了巨大的變化。大專、大學文化程度的民警已經(jīng)占全局民警百分之六十以上。

    三是機構設置和職能發(fā)生了變化。為適應形勢的發(fā)展需要，繼刑偵改革后，治安管理科改為了治安管理大隊，撤銷了內(nèi)保科，內(nèi)保科原來的業(yè)務并給了治安管理大隊；新增設了指揮中心、經(jīng)濟偵查大隊等。

    四是一批所隊機構由股級單位升格為副科級單位，所隊長和教導員的職級待遇得到了提升。在原來只有中心派出所所長、教導員是副科級干部的基礎上，現(xiàn)在經(jīng)批準，各中心派出所、刑警、交警、巡警、治安和經(jīng)濟偵查大隊都是副科級單位，大隊長（所長）和教導員都是副科級干部，此舉有效的解決了基層所隊領導的政治待遇問，對穩(wěn)定隊伍起到了積極的作用。

    五是制定了人事變動的常態(tài)化機制。縣局出臺規(guī)定，反正在一個農(nóng)村派出所工作四年以上的所領導和民警，原則上要換工作單位，滿五年的必須換單位；陽光派出所、各大隊和其他內(nèi)設單位，原則上也這樣做。此舉增強了隊伍的活力。

    二、基本建設和交通工具方面。
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