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    包宏偉率公安局全體班子成員帶楊前鋒、王沖（原金水縣公安局局長，現宣寶區公安分局局長）、丁斌（原金水縣公安局副局長，現金水縣工商局局長）、姚飛（原公安局副局長，現金水縣政法高官）、姚昌盛（原公安局副局長，現金水縣政法委副書記）等和已經離退休的原金水縣公安局陳局長、原陽光鎮黨委副書記兼陽光派出所所長楊凡等人，在指揮中心綜合大樓參觀了一遍，每到一處，包宏偉都向大家介紹了那里的功能。

    參觀刑警大隊辦公區域時，包宏偉讓刑警大隊教導員周杰向大家重點介紹了刑事技術室的建設，因為現在的刑事技術室和過去相比已經有了很大的變化，過去技術室的法醫、痕檢、刑事照相、物證保管等全部擠在兩間小辦公室里，現在是每個專項技術都有獨立的辦公場所，一看就給人一種特別規范的印象和感覺，當然，這只是外表，更重要的是內容變化很大，尤其是刑事勘查技術方面增加了許多先進的設備，這些設備在現場勘查中發現和提取痕跡物證的能力和水平比以前提高了很多，特別是對微量物證的發現和提取有了重大突破，過去無法發現和提取的，現在通過這些設備都能很快發現并提取了，為鎖定犯罪，快速破案提供了有力的支撐。

    參觀完刑事技術室后，又參觀了刑警大隊裝有審訊系統的現代化審訊室，現在的審訊室和看守所那個相比，不論在那個方面都先進了很多很多。

    楊前鋒和王沖對這些新技術和設備都很清楚，只是沒有想到包宏偉在財力不怎么樣的情況下，購置了這么多設備。

    而老陳局長、楊凡、丁斌等二十人離開公安工作時間長短不一，雖然有的人才離開二、三年，但對這二、三年來公安的全面發展和變化已經不是很清楚了，所以當大家親臨現場耳聞目睹后，都感到很振奮，并為刑偵事業的發展高興。

    參觀１１０指揮中心大廳時，包宏偉除了自己介紹外，還讓指揮中心副主任董剛向大家進行了現場操作表演，并進行了詳細介紹。

    指揮中心，在老陳局長手上就想搞了，但苦于各項條件不具備，特別是經濟條件不允許，所以，一直只能望洋興嘆，他和其他離退休的老干部一樣，只能在電視上看看發達地區110指揮中心大廳，夢想著金水公安也能有這些東西，現在身臨大廳，他們突然有種夢幻的感覺，感到特別新鮮、興奮和激動。

    參觀結束后，大家來到一樓的小型會議室（副樓的最上面一層還有一個召開全體民警會的大會議室）參加茶話座談會。

    座談會由雷大明政委主持，議程有三項，第一項：局長包宏偉向大家介紹近五年來公安局的發展情況；第二項：開展座談；第三項：會議小結。

    包宏偉禮貌的講了幾句客氣話后就直奔主題，他主要向大家介紹了金水縣近五年來的發展變化，簡要概述如下：

    一、隊伍建設方面。

    一是隊伍得到了擴大和補充，五年來新增民警六十二人，使全局民警總數達到了全縣人口數的萬分之五點一，雖然和市里警力相對多的縣區比還有差距，警力仍然明顯不足，但也使金水縣的警力不足問題有所緩解。

    二是隊伍的知識結構和整體素質方面發生了巨大的變化。大專、大學文化程度的民警已經占全局民警百分之六十以上。

    三是機構設置和職能發生了變化。為適應形勢的發展需要，繼刑偵改革后，治安管理科改為了治安管理大隊，撤銷了內保科，內保科原來的業務并給了治安管理大隊；新增設了指揮中心、經濟偵查大隊等。

    四是一批所隊機構由股級單位升格為副科級單位，所隊長和教導員的職級待遇得到了提升。在原來只有中心派出所所長、教導員是副科級干部的基礎上，現在經批準，各中心派出所、刑警、交警、巡警、治安和經濟偵查大隊都是副科級單位，大隊長（所長）和教導員都是副科級干部，此舉有效的解決了基層所隊領導的政治待遇問，對穩定隊伍起到了積極的作用。

    五是制定了人事變動的常態化機制。縣局出臺規定，反正在一個農村派出所工作四年以上的所領導和民警，原則上要換工作單位，滿五年的必須換單位；陽光派出所、各大隊和其他內設單位，原則上也這樣做。此舉增強了隊伍的活力。

    二、基本建設和交通工具方面。
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