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    張強則是從包里拿出三分簡歷遞給王瀟，解釋道：“這是獵頭公司給我們發來的簡歷，一個是美國沃頓商學院畢業的海歸碩士，可是他剛畢業，還沒有足夠的經驗。還有一個是從中關村一家軟件公司辭職的總經理，四十歲，經驗肯定有，但是他在原先公司里也沒有出過什么成績，聽說是被公司老總趕走的；最后一個有點牛，是從白度離職的一個高管，之前就業績不錯，年薪五百萬，據說他是想去美國發展，但是在美國幾家高科技公司都沒有得到想要的職位，所以又回來了，拒絕了白度的再聘，選擇了求職。”

    王瀟接過三份簡歷看了起來。

    海歸碩士叫周海成，才二十六歲，的確很年輕，有在華爾街金融公司實習的經驗。

    來自中關村軟件公司的辭職總經理叫做張學文，和張強算是本家。他在那家軟件公司干了十年，沒什么出色的成績，但是讓公司很穩定的運轉，十年來沒有什么動蕩，也算是難能可貴。最近辭職就是因為沒有出成績，公司發展規模停滯不前，所以老板不滿意了，從深圳挖來了一個總經理接替他的位置，是逼不得已才辭職的。

    說的好聽是辭職，其實就是被趕走了。

    王瀟看著張學文的資料，有些皺眉，不過還是隨手放在一邊，繼續看下一份資料。

    白度產品推廣總經理，李成峰，現年三十八歲，正是最充滿干勁的年紀。所以他才會出了成績之后就想去美國尋求發展，向谷歌、微軟以及蘋果、甲骨文等高科技公司都投過簡歷，幾家公司也有意想留下他，可惜給的位置都不足夠重視，所以還是回來了！

    這也是一種寧為雞頭不為鳳尾的驕傲。

    王瀟面色變得平靜下來，看著外面忙忙碌碌的街道，對張強問道：“打電話叫三個人一起來面試，一次性搞定。”

    張強驚訝了一下：“一起叫來？在這里？會不會？”

    “不會，直接叫來就好了，不來的就視作自動放棄。”

    王瀟肯定地說道，語氣不容置疑。

    如果是以前，張強可能還會和王瀟爭兩句，或者是開兩句玩笑。可是現在，張強看著王瀟身上的氣勢，竟然心中不敢發出一絲質疑，本能的拿出電話打給了三個人，讓他們來這里應聘。

    王瀟隨便搬過來幾塊磚，湊成了一個小桌子，將自己隨身帶來的筆記本電腦擺好，就開始了繼續制作自己的軟件，一邊還和張強閑聊著：“小強，你覺得這三個人，哪個更好？”

    張強的心中顯然也有想法，開口說道：“瀟灑哥，我覺得那個白度出來的李成峰更牛一些。不過文哥說咱們是創業公司，選個有沖勁的年輕人最好，和咱們合得來，所以他看好沃頓商學院的周海成，你覺得呢，這兩個誰更好？”

    他沒有提及張學文，因為獵頭公司也足夠專業，將張學文的信息都告訴了他們，所以也都知道張學文是被趕走的事實，算是失敗者，自然就覺得不入眼。

    可是，王瀟卻是覺得張學文更合適，搖頭道：“這兩個我都不選，我選張學文。”

    張強頓時就瞪大眼睛問道：“為什么？他沒什么成績，也沒有什么能力，而且和我們這種創業公司也不搭吧？”

    “你自己想想再說，我先工作，等等他們到了就叫我。”
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