第(2/3)頁

    就在這個時候又有一位同學(xué)問道：“小晗，你在恒天集團的工資應(yīng)該很高吧！我在燕京的一些同學(xué)都說過，像這種全國五百強的企業(yè)都有國家補貼，薪水相當(dāng)高。”

    旁邊一位同學(xué)很是奇怪：“國家的補貼？”

    “對啊！說是不能讓國內(nèi)的企業(yè)太過丟臉，多補貼一些工資，好讓那些外國人看看我們國內(nèi)的薪酬水平。”

    李小晗無語！

    其他的同學(xué)相繼無語！

    不過仔細(xì)想一想，這種事情還真的非常有可能。

    “沒有吧！可能財政上會對恒天集團這樣的五百強有一些減免，薪酬上不可能有補貼，我現(xiàn)在年薪八萬，都是公司的賬目。”

    “八萬！”

    “八萬？”

    李小晗的薪酬水平一出其他人全部有些傻眼，他們原本以為一年三四萬已經(jīng)足夠多，可是誰想人家是年薪八萬，這差距實在是有些大。

    “我在滬城學(xué)習(xí)的金融管理，工作的也是大集團、大公司，但是論年薪我還沒有小晗的一半……”

    這是一位金融高材生的話，他在同學(xué)里的薪水算是最高的，可是那也不過才年薪四萬而已，就算把那高昂的獎金算進去，可也不過和李小晗差不多。

    可不要忘記一年是，兩人之間的差距有多大，想來李小晗工作的也是那種非常輕松的工作，而他干的卻是日夜無休的金融。

    也不能說是日夜無休，可是很累卻是一定的，畢竟這玩意靠的就是腦力、就是一個時間，真正有事的時候兩天三夜輪流休息也是非常正常的事情。

    “你也不要在這炫耀，誰不知道去年你光獎金就三萬多？小晗，你是什么工作？有沒有獎金？”

    很多同學(xué)都不想讓李小晗比下去，他們是不行但是好歹還有一位賺錢多的同學(xué)能夠拿出來，但是他們錯就錯在不應(yīng)該詢問李小晗的待遇。

    “董事長助理，天哥一般都不在公司，他的那些事情都是我在處理然后再給他匯報。獎金方面，應(yīng)該也有，不過具體多少不清楚。”
    第(2/3)頁