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    “老板。”何慕暉并沒有攜款逃跑，此時正在建筑工地上，新組建的建筑隊正干得熱火朝天。

    “很好，把基本情況說說。”

    “船廠招聘了三名專家級技術人才，月工資6000。建筑隊伍已經基本就位，名字就是海動建筑工程隊，共有各類專家7名，包括設計、美化等等，基層技術人員5名，負責現場指導，技術工人25名，負責各種設備，臨時農民工56人。專家基本工資4000，基層技術人員3300，技術工人3000，臨時農民工按照工作量發放工資，一般月工資在3000以上，只是農民工比較辛苦。

    已經招聘退伍兵34名，個個符合老板的要求，暫時給他們安排的是門衛保安類工作，月工資3800，現在一般退伍兵做保安之類的月工資平均在1600左右。”

    “嗯，農民工比較辛苦，每日三餐都要充足，質量要好，蛋、魚、肉不要缺了，暫定每人每頓飯一個雞蛋，飯菜管夠，平均十天內最少要有兩條魚、一只雞、兩斤肉。那些退伍兵每天要他們按照最大強度的訓練，這個我們可能不懂，讓他們自己選出領班，工資不變，吃喝方面，每頓都要有蛋、肉等。不要怕花錢，我要的是忠于企業的好職工。食堂方面做好衛生，在食物采購方面，不要挑選價錢最便宜的，要按照質量好的挑選，質量上起碼要達到中等以上。

    還有，對造船廠的職工進行培訓，時間安排在下班后，每天培訓時間是一個小時，按照加班處理，補助10元，采取自愿原則。就有工廠中經驗豐富的老工人和專家等，講課的按照的內容劃分等級，最低級的給他們200元，最高不限，每堂課都做記錄。如果獎勵超過5000元的話，就需要報告我知道。一千以內，每提高一個等級，增加200,1000元以后，每一級增加1000。暫時借這些吧，你回去整理一下。”

    “好的老板。”

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