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    “好的，老爺。”賈艾斯也點頭。

    “凱爾？你在這兒?！?

    “是?！眲P爾點頭。

    “科里……”

    “好的，老爺！”科里鞠躬。

    ……

    就這樣，五分鐘左右，安德烈領過來的農奴們，都站到了被分配的位置。

    安排完畢，安德烈從份地中撈出一團泥土，再隨手撿起一根比較直的樹枝，開始忙活。

    “知道安德烈閣下在做什么吧？”這時，吳清晨開口了。

    “日晷?！比麑W生齊齊回答。

    “不錯?！眳乔宄奎c點頭：“你們也去做一個。”

    “好的，老師?！?

    巴森三人齊齊鞠躬，走到安德烈旁邊，也開始玩泥巴……唔，制作簡易日晷。

    幾分鐘之后，安德烈等人做好了日晷。

    接下來，使用吳清晨離開艾克麗村莊之前，給安德烈演示過的“勞動潛力發掘”方式(第122章-129章）……

    原農奴們很快完成了“崗位定責”、“最佳個人獎”、“競爭上崗”、“領導親切”、“團隊精神”、“愿景展望”、“”競爭機制”、“定時混編”、“匿名投訴”、“獎金激勵”等一系列流程。

    另外，由于地位和聲望的增長，吳清晨還適時引入了針對警役的“領導責任”和“項目獎金”?！嚓P警役所負責事業部的業績，決定其被訓斥或者是得到相對于農奴們倍數的豆子。

    “豆子！農奴都可以吃到豆子！”

    “農奴算什么！快看警役分到的豆子，三碗……主宰??！四碗豆子！”

    “主宰啊！安格斯，你看到了嗎？艾克麗村莊就是這樣干活的啊……”

    一輪活兒干完，看著農奴和警役們收獲的“獎金”，阿爾勒雙目圓瞪，滿臉震驚。

    “咦！”

    不過，當阿爾勒回過頭的時候，他才知道，自己震驚得太早：

    他的旁邊，安格斯原本空空的雙手，不知何時，多了一把用于除草的手耙。

    拿著這柄正適用于今天忙活的工具，安格斯正虎視眈眈地望著老警役、老農奴們圍住的豆子木桶旁邊，另外幾只明顯正是為自己這群新警役，新農奴們準備的豆子木桶。

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