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    因為林啟山當年就是個激進的會計，事務所干兩年就跳槽到別人家公司手里，又跟了老板兩年，學到了經驗有了積累，就謝過老板自己去單干。

    他是這么起來的，但他不希望自己的員工也抱有太多這種想法，所以財務部門最好找女性，女人沒那么強的事業心，一份穩定工作，補貼一下家用，OK。

    管錢的部門落實后，接下來就是門面前臺、考勤、人事、秘書這些方面的，按照習慣性原則，其實一個人就夠了。

    合格的資本家自然就是，讓一個員工干三四個人的活兒。

    但是林啟山轉念又想回來，自己要有格局啊！

    他已經不需要辛苦的創業掙錢，他只要附庸風雅提高技能，就有源源不斷的資金，那么這些公司其實就是為了滿足虛榮心的，給臉上貼貼金。

    所以就沒必要這么周扒皮了，他也打過工，知道設身處地考慮員工情緒，所以就普通崗位多招幾個吧，前臺來個漂亮氣質妹子，調動一下員工上班打卡積極性。

    人事招個有協助管理經驗的，幫助他這個老板制定崗位、公司內部管理的計劃。選個優秀的，以備擴大所需，薪資可以好好談。

    秘書這方面，給老板協助工作，接電話，事情不多但是有能力更好，有顏值那也更好了，但也不是一心奔著有事秘書干沒事干秘書。

    其實這你要看是大秘還是小秘，大秘在機關領導手下，那是九千歲了，能力、眼界、做事都要求十分的穩重得體。

    小秘那就沒那么高的要求。但林啟山發現自己現在公司都還沒跨出第一步呢，想這些有點太早了，何況他并不缺女人。

    就這么三下五除二，公司的基礎開始堆砌。

    然后他就又集中心思到該做什么的問題上。

    經過這段日子來的查閱歷史資料，這個世界跟前世是大同小異。

    大方向的歷史都沒有變化，想要撿漏未來風口，想要搞投機的，基本上都沒得玩，早就被資本捷足先登了。

    但依然有一些未來是可以賭的，比如目前處于低潮期的比特幣，按照前世歷史，一年后它會漲到1.9萬美元，如果到2020末，它會更瘋狂。

    雖然無法確定今生是否也會這樣，但在目前3500美元/枚的行情下，投資個幾百萬的，仍然是有錢沒處放的優選。

    或者實際一點，他可以長期持股那些大企業，比如新能源大潮下，必然水漲船高的特斯拉，持有它四五年的股票，肯定有得賺。
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