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    章程。

    對于一個想要染指權力的人來說，親手制定一條會被其它人所遵守的規則，無疑是最佳的權威體現。

    姜玉沒想那么多，這次沒有。但他的確想要訂立一個章程。

    有些事情，他不想多說。一切都還沒有發生，他也不想指出未來誰對所錯。但他知道，輪回資源一旦開始大范圍集中，便可算是有了養殖剝削之實。無論一開始的初心到底是什么，抑或者有什么苦衷，只要邁出了第一步而又不加以限制，那么便注定會結出一枚苦澀的果。

    “我們必須立下一個章程，‘為了團隊’，不應該成為一個冠冕堂皇的借口。我們這群輪回者被主神聚集在一起，首先是為了自己能活下去，然后才是大家一起活下去。而也只有保護好個體的利益，群體的利益才能夠滿足。”

    他說，他的目光在其它人臉上掃過。這個時候沒有人的內心深處藏著邪惡，所有人都坦然地直視著他的目光，對視著他的眼眸。

    “但是，團隊也不能夠無休止地付出。”鄭吒沉聲說道：“一個企業，老員工或許愿意隨手幫新員工一把，但卻不可能為新員工冒險，甚至背負責任。因為這本就是他們職責之外的事，如果強制做出要求，那么就會傷到老員工的心。而我們接下來，注定要步入一個又一個的生死時刻。”

    “正是如此?！苯顸c頭：“老人保護新人，就算新人不支付報酬，老人也應該獲得額外的好處。個人為團隊付出，團隊也應該提供回報。團隊庇護個人，個人也應當做出貢獻。然而無論是哪一種情況，一切都該有一個限度?！?

    “不能無道理的好，也不能無道理的壞，是嗎？”詹嵐推了下眼鏡，她顯然已經理解清楚?！拔椰F在很想說我不需要大家籌錢，自己就能在別的世界里刷夠分。但我最好還是不要那么做，因為我實在適合成為一個典例，援引后續，是嗎？”

    “現在麻煩總好過以后麻煩。”姜玉聳聳肩，當做沒聽見詹嵐話中的小脾氣。

    “自愿原則，如何？”鄭吒說道：“抑或者我們一起建設一個團隊資源池，就像是交班費。”

    “資源池沒有必要。因為放在誰那里都不好?！苯駬u了搖頭，又點了點頭?！皢渭兊淖栽敢膊粔?，再加點限制比較好。收益比較高且手頭寬裕的人，優先獲得自愿的權力。而其次，則是對團隊沒有什么貢獻，甚至拖了后腿，卻又坐擁許多資源的人?！鼻罢呤亲栽?，后者是被自愿。兩者若是都不滿足，那么便沒有必要參與付出。

    “潛規則，某種共識，某種氣氛。”鄭吒捏了捏手指?！澳阆胍恼鲁讨荒軌蛞赃@種形式存在。若是將其明碼標價，則想要公平，我們就還需要一個足夠精細并且全面的數據建模。但若是算得太細，反而會讓所有人都變得錙銖必較。”

    “我想要的的確只是一個團隊共識?！苯裾f道：“不可剝削弱者，也不可剝削強者，落后了就需要證明自己，不合群的便不因接納。好人不應吃虧，而得寸進尺，則自有下場。”

    “我出一千點獎勵點數?！编嵾更c了點頭，認同了他的理念。

    “我也出一千?！苯窕貞?。

    “我自己買的東西，我肯定也要出錢。”詹嵐沒好氣地橫了男人們一眼，她不想被當成典例，也必須在這個時候開口。因為姜玉剛剛提到了兩種人，而鄭吒和姜玉已然用表現證明了自己是第一種。那么，她就得杜絕有人被納入第二種的范疇?！笆Ｏ聝汕В易约焊愣?。”

    很好，問題解決了。
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