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    洪娟蘇明接受了一上午的簡單培訓。

    但是，對于培訓的事項，讓人感到有些蹊蹺，總覺得被培訓的東西看似很輕松，卻還要講究技巧。

    要做到人不知鬼不覺，有些像做賊似的，好像見不得光，手段也不光明正大。

    可是人家卻說他們從事的是比較敏感的信息采集工作，容易讓人反感，所以工作起來需要謹慎和隱蔽。

    培訓人說，待到安排具體工作的時候，才能告訴他們做什么，有的項目或許一兩年都不會安排。

    “畢竟人家是正規公司，待遇優厚，機會還是難得的。”

    這樣想著，在高薪誘惑面前洪娟蘇明還是接受了這份工作。

    改革開放初期人們的思想大多數還比較單純，對于外國公司這樣的搜集信息，為投資提供咨詢的工作任務，兩人自然不會想到那么多，也沒有什么商業秘密的防范意識。

    更不知道自己未來所做的事情是否會觸犯到法律問題，自己是否會身處險境，被一番忽悠，也就信任了對方。

    由于此項市場信息采集工作的靈活性很大，也不需要到公司上班，并不影響目前兩人所從事的工作，兩人辦理的入職手續，進行了簡單的培訓后，又回到了天虹公司正常上班。

    ……

    董事長蘇烈等三大重要股東出事，天虹公司陷入了暫時停產清庫存的工作。公司在職高管忙于應付銀行和一些債主。

    作為總經理的張瑩由于父親自殺，本人備受打擊，陷入抑郁。

    副總蘇明，暫時代理總經理之職，主持公司正常工作。

    然而，蘇明的父親蘇烈突然失蹤不知去向，一時間讓他有些心中不安。

    他忽然覺得，父親當初操縱的原公司破產案中一定有很大蹊蹺。

    公司出事的時候，他剛剛大學畢業回家，那時候忙著會朋聚友不著家，時間不長又被父親安排到了外地分公司工作。

    他雖然不是參與者，與他關聯不大，但此刻畢竟是他接任了代理總經理職位，失蹤的是他的父親，可能涉事的也是他父親，他父親還是公司的最大股東和董事長，他怎能擺脫干系呢？

    辦公室里他思來想去，覺得自己還是遠離這個漩渦比較好。

    不是他膽小不敢擔當，而是他擔當不起，他知道自己是什么體格，沒有了父親在背后撐腰，代理總經理等于此刻把他架到了火上烤。

    他說話還有幾分威信？誰還能聽呢？特別是目前這個爛攤子，他絕對是有心無力，擔不起責任。
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