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    “什么？！”

    這是曹宏俊接到升職調令后的第一反應。

    他真的懷疑是自己聽錯了。

    他總感覺楊總說的不是很真切。

    要把自己調去花園春天小區擔任物業主任？

    那個小區，不到一年的時間換了三個物業主任。

    似乎早就猜到對方反應的楊政昊，相比之下鎮定多了。

    曹宏俊的性格他早就摸透，雖然平時很溫和，但是在選擇這塊還是比較難以勸服。

    “小曹啊，這可是鍛煉你的好機會，你還這么年輕，又是物業管理專業的，下基層更能實現你的人生價值，調去花園春天做物業主任，這可讓多少人羨慕不已啊！”

    曹宏俊聽后內心簡直就是呵呵噠，這花園春天誰不知道啊，里邊的業主都非常的有個性，表面上和物業之間都是毫無交集來著，謀劃著如何炒掉物業已經人盡皆知了。

    若是換作其他人肯定沒有那么有耐心聽領導東拉西扯的凈說些沒有相關的話。

    估計總部的人，都不愿意去那里。領導如今卻拿“人生價值”來忽悠，當自己是傻子啊！

    雖說，業主不滿物業的工作，要炒掉物業這也是很常見的工作。

    但是連續走了三個物業主任，那小區簡直就是個魔咒啊，搞不好自己也要丟了這飯碗。

    “領導，我這資歷恐怕難勝任吧？要不派其他資歷深點的前輩去？”

    曹宏俊早就聽聞花園春天這個小區比較難管理，總共有三期，加上業主和物業之間很少互動，零零散散地就像一盤散沙。

    己所不欲勿施于人……關鍵時刻，還是忍不住要施于人。

    見他仍在打心理戰，楊政昊也猜得出來他在猶豫什么，于是便接著勸說：“正因為總部看中你的能力和潛質，才會派你去接受這個小區的管理，要知道，我們做物業也是有自尊的，不能任由這些業主牽著鼻子走。我們得做出一些成績來，讓這些業主們覺得我們花園物業所做的工作是非常有意義的，是其他物業公司無可替代的。”
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