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    這單也是一樁五十萬以上的大單，對方是一家商業中心，這個業務是自己找上門來的。

    就讓我奇怪了，心想我們這家新公司并不出名吧，我也沒做廣告，這怎么還有自己找上門來的？

    可孫浩和吳波卻激動得不行，讓我別想多了。

    有句話說，人倒霉了，喝涼水都會塞牙。

    但這話要是反過來說，人要走運了，就接連會走遠！

    我也就沒去想那么多了，可能是我有被迫害妄想癥吧，總感覺這兩天發生的事情有些奇怪。

    我沒有多想，也沒時間多想，好事來了，我為什么要懷疑呢是不是？

    公司一下子就忙得熱火朝天起來。

    大家都因為公司拿到的這兩個大單而開心，而且干勁十足！

    人手顯然已經不夠用了，我必須在三天之內招聘到足夠的人手！

    當今這個社會，招人并不難。

    只要去一趟人才市場，到處都是眼巴巴地等工作的應屆畢業生。

    當然，招應屆畢業生是簡單，而要招到真正的人才是有困難的。

    應屆畢業生與有經驗的人才，我更傾向于招聘應屆畢業生，不是因為公司花費成本少，而是從公司的長遠利益來看。

    因為，道理很簡單。

    有一定能力的人，即使能從別的公司挖過來，他們也會被待遇更好的公司挖走。

    所以像我們這種剛成立的小公司，就要有自己人才培養計劃，要培養出自己的人才。

    這種自己公司培養出來的人才，顯然比從別家公司挖過來的現成的人才，對公司更具備忠誠度。

    對于老板而言，員工的忠誠度是要勝過員工的才能的。

    這事兒我打算自己來負責，因為公司人手不夠，我們甚至都還沒有人事部這個部門！

    這一忙起來，時間就過得挺快的。

    溪月昨天跟我說最遲今天晚上就回來，可現在都已經是晚上十點過了。

    我剛忙完手頭上的事情，才想起溪月怎么還沒給我打電話呢？

    三個小時前，我就給她發了信息，告訴她下飛機后給我打個電話。

    這都三個小時過去了，怎么連一條信息都沒有呢？

    我感到有些奇怪，于是給她打了個電話過去。

    可是傳來的卻是不在服務區的提示……

    　　


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