第(2/3)頁

    “小雅…”趙玉芬眸光湛湛，臉上笑容溫和：“這名字好記又好聽，爸媽肯定是文化人。”

    “您過獎了。”

    林筱雅淺淺一笑，順著趙阿姨的意思，禮貌又不失親近地說:“我爸在深圳做點小生意，老媽是公司文員，都只有高中文化。我聽阿舟說起過，您和叔叔都是廣西師范大學畢業的高材生，超厲害的。”

    陳衛兵和趙玉芬聽到這話，心里既舒坦又感慨。

    舒坦是因為林筱雅說話好聽。

    感慨的是，自家臭小子真是個多情種，前有蘇瑾瑜、姜雪，現在又有林筱雅，往后會不會還有？

    “必須想辦法讓他確定一個，免得到時候鬧得雞飛狗跳，竹籃打水一場空，誤人誤己。”

    這是陳衛兵心中最真實的想法。

    至于趙玉芬，她向來有選擇困難癥，這個看著不錯，那個看著也可以。

    看來看去，都挺好。

    走出9527創業基地，陳衛兵已然有了決斷。

    “玉芬，給兒子打電話。”

    “咱倆今晚在學苑賓館跟他見一面，挑明態度，該交代的事，必須交代到位。”

    “另外，蘇瑾瑜那邊，你去找她聊聊吧，我就不去了。”

    ……

    “爸、媽，你們怎么突然來了？？”

    陳行舟在“學苑賓館”的502客房見到爸媽的時候，臉上的表情頗為復雜。

    感覺老爸老媽這是充分發揮了“四不兩直”的暗訪精神，給他制造“驚喜”來了。

    何為“四不兩直”？

    即不發通知，不打招呼，不聽匯報，不用陪同接待，直奔基層，直插現場。

    這是上級領導為了掌握基層的真實情況、真實想法，發現真實問題，廣泛采用并執行的一種工作方式。

    “不來不知道，一來嚇一跳，你在大學里做了那么多事，我和你媽是完全蒙在鼓里，毫不知情。”

    老陳難得在兒子面前露出滿臉的嚴肅之色。

    “創業的事就不提了，你想怎么干，我和你媽都無條件支持，感情方面，你好好說說，究竟什么情況？”

    陳衛兵提及這個問題時，面沉如水，不怒自威，完全不像往常那樣，跟兒子嬉嬉笑笑。
    第(2/3)頁