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    我自花花來工地上之后，寢食難安，似乎變了一個人，對什么都提不起興趣，腦子里一直回想起花花臨別的神情和言語。

    防火防盜防花花。

    韋瑋迅速地將任務落實下去，這一切都背著我。花花回去以后一直沒有閑著，到處告狀，無奈聲音太過低微，一直沒有掀起什么波瀾，但民不告官不究，只要有告狀的，單位就要組團到企業督查，然后就是無休止的整改、自查、再督查、整改……

    督查和整改本來是好事，可以促進企業不斷改進，不斷完善，可有些行政單位動不動就發文督查，什么都要查，不僅僅是安全方面，還有稅務、職工五險一金、法律教育、民族團結、黨建、計劃生育等各個方面。每一個檢查組都是煞有介事地來一趟，甚至連資料都不翻一下，就開始頤指氣使，說著說那。

    公司的綜合部已經非常熟悉行政這套路了，只要一條煙或者一包茶葉，很快就會堵上嘴，缺點立即就變成了優點。公務人員是缺那條煙還是那包茶葉？不是的，是表示對他們足夠的重視和尊重，還有，習慣如此，不拿不送還真的不自在。

    大爐溝銅業股份公司原來中層里基本上是我的人，現在悄悄地被韋瑋換了好幾個，事后才裝模作樣地給我發個函，找個莫須有的理由，好在換下來的人至少在待遇上還保留著，這也算是給了我面子。我現在無心于此，基本上和韋瑋面都不想見，更不想駁他的面子。即使到工地上去，大家都是心照不宣的彼此錯開，實在有必須商量的重要事情，也是正式簽署的電子函件通過秘書互通信息。

    企業已經度過了最艱難的籌備階段，現在走上了正軌，實行規范的信息化制度化管理，企業這條巨輪就像是有了自動導航和駕駛系統，就會在慣性的驅動下，行駛在正確的航向上，至于是誰來管理和操作關系已經不大了，人為的因素就會降低很多，這點我不得不佩服韋瑋的管理才能。

    大爐溝銅業股份公司是一個建設在深山之中的龐然大物，清除了地面幾乎所有植物，徹底改變了地貌，挖掘出了一個巨大的露天采掘洞，三個差不多足球場大小的沉淀池、洗礦池，大爐溝的這條小河水幾乎被用盡，凡是裸露的地表，幾乎都蓋上了綠色的紗網。大爐溝銅礦三年基建任務兩年提前完成，建設速度之快，讓澤甲這種本地人到九家寨原址，簡直找不到一點曾經的模樣，自家老宅的位置都搞不清楚東南西北了。

    各地采購的設備迅速安裝到位，如今已經實現分全系統投料試車，系統聯動試車近一個月以來，對整個系統不斷調整，使物料、水相、有機相均達到平衡，各項指標都達到了設計要求。在專家組的協助下，加大了銅礦伴生貴重金屬金、鉬等的回收和冶煉攻關力度，并取得了很好的效果。投產之快，讓礦業界同行為之驚嘆。大爐溝銅礦的產出掛上有色金屬交易網，成為有色金屬市場一匹黑馬。

    我將產出的第一爐銅全部制成大爐溝銅業股份公司建成紀念勛章和企業徽章，給企業每個員工發放和佩戴在胸前，這就是最好的禮物，每個員工都興奮異常。
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