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    由“拼婚”正式轉“實婚”，成立新家后的田露，考慮成熟，可不想走婆婆老路“強事業輕家庭”。

    比如，Xt網絡科技改組，丁柯藍見以前田露在那邊有過職場歷練，有意讓田露去打理。

    聽到他讓自己放手一搏的想法后，田露眼睛都笑成了月牙兒。

    笑得很開心，但她有打算的。

    任Xt網絡負責人，拒絕，選擇重心放在家庭。田露對未來有著清醒認識，認真地對丁柯藍說道：女人不能和自家男人“搶飯碗”，或者重新開辟事業，獨立出來，不然真的和公公婆婆一樣，觀點不一樣，都好強，那怎么能過得了好日子呢。

    在田露的堅持下，丁柯藍由著她，開了一家公益書店，還有一家花店。

    在她的打理下倒是生機勃勃。

    日子總是在不經意間溜走，沒有什么一成不變。推陳出新，更新換代，老的不去新的不來，說的是關于Xt網絡科技改制的事。

    Xt網絡科技改制，被當地官方收購，徹底姓“公”，公司部分人有編制了、體面了，有了讓外人羨慕的“鐵飯碗”。

    不過看上去體面，待遇卻是“漲不死，餓不死”。

    有的人卻不這么想，不甘平庸的許昌等人紛紛“下海”尋找下一家。而安于現狀，希望能在“公”字的機構里升職加薪，安逸到老的人也有，印樂就留在了體制內。

    還有曾對田露“意氣風發”的蔡雯也留在體制內，留在體制內的未必個個幸運，很多擠破腦袋也擠不進去。蔡雯留在體制內，許昌倒是出了不少力。經過閱歷的磨礪，蔡雯“狗仗人勢”的Xing子倒是收斂了不少，對田露客客氣氣的。

    能走出體制的人需要勇氣，每個人的追求不一樣，印樂和許昌是兩個非常有代表性的。

    許昌和幾個曾經關系“老鐵”的朋友開了一家小公司，起先是紅紅火火，但幾個月后業務慘淡，頻臨倒閉。

    正好丁柯藍在那塊地上開辟新的業務，做大區域性產業，正愁沒相關業務人士加盟，田露得知情況后，舉薦了許昌。

    許昌一改以往在Xt網絡科技的官調老爺派的作風，對誰都是很尊重，不再到身份低微的下屬面前頤指氣使。

    大人物能尊重小人物，只是大人物優秀而已。反之，大人物也就是沒修養的。許昌如今就是前者，這么多年，他的綜合素養得到了磨礪。

    不過，他對下屬的客氣，反倒讓曾經是他下屬的人不習慣。
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