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第111章 新員工杜啟凱-《東荒之路》


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    “大哥,我該怎么做?”蘇小虎對蘇東荒倒是很信服,一臉認真的問道。

    “先學個一技之長!”

    “什么叫一技之長?”

    “電工、焊工、木工、維修工、開叉車、開吊車、開貨車等等等等,什么都可以學,活到老學到老,藝不壓身,越多越好!”

    蘇小花原本是想讓蘇小虎跟在身邊干個服務員之類的,蘇小虎不樂意,覺得干服務員沒什么出息,受蘇東荒的點撥和啟發,他想學開車,蘇小花非常高興,專門跑來咨詢蘇東荒。

    “要不學開挖掘機吧,有這種專門的技校,挖掘機、叉車、吊車,一兩年下來都齊了,現在全國各地搞基建,學了這個,不管到哪里都不愁找工作,而且工資也不低~~”蘇東荒分析道。

    聽了蘇東荒的建議,蘇小花將蘇小虎送進了市里一所比較出名的培訓學校,學費兩萬三,包教挖掘機、吊車、叉車、拖掛車,蘇小虎屁顛屁顛就去了。

    蘇東荒老老實實的回去上班,上班之后他才發現,車間里剛剛提了兩名班長,竟然沒有晉級呼聲最高的他,王廣智的報復就是這么光明正大,他再一次無恥的向所有人證明一點:在香精車間,得罪我沒有任何好下場!

    天氣轉冷,尤其是上夜班的時候,寒意沁人,蘇東荒穿著公司里發的軍大衣靠在反應釜上取暖,值班長張寶勝晃晃悠悠的走了過來,蘇東荒連忙站起來,熱情的招呼道:“寶哥,有啥安排?”他對張寶勝比較尊重,因為這是車間基層管理者中唯一的好人,經驗非常豐富,并且樂于分享,蘇東荒在他身上學到不少東西。

    “沒事兒,你待著就行~~”張寶勝呵呵一笑,靠著蘇東荒坐下來。

    “沒啥情緒吧?”張寶勝扭頭問道蘇東荒,他是公司的老員工了,有經驗有能力,但性格隨和不爭不搶,再加上不善言談,這才在值班長的位置上盤桓多年得不到提升,不過他似乎并不在意,調到王廣智手下之后,各方面的表現更加佛系,但是在蘇東荒的事情上,他破天荒的幫忙爭取了一次,只因為蘇東荒的表現確實很優秀,完全可以獨擋一面,當個小班長綽綽有余,蘇東荒的表現也有目共睹,估計王廣智也有所耳聞,這事兒基本上板上釘釘,誰知道王廣智因為請假的事大發雷霆。

    嘴笨的人往往心靈剔透,張寶勝很了解王廣智的性格,這個人心胸狹隘,但是管理上很有自己的一套,他選人,第一考慮的是服從力和執行力,那些能力很強但是不服管教,想法很多的人,永遠不會入他的法眼,他的管理套路類似于部隊,令行禁止絕對服從!這件事明擺著是錯的,但是我說它是對的,那它就是對的!

    王廣智格局有限,大智慧沒有,小聰明小伎倆方面絕對出類拔萃,他把車間管理這件事看的非常通透,車間工藝很簡單也很成熟,可以說技術含量很低,不需要你會寫反應方程式,不需要你懂反應機理,甚至不需要你了解基本的化工常識,只要你聽話,讓你干嘛你就干嘛,那車間就可以穩定運行!這就夠了!所以,他對公司努力提升員工的學歷水平這種舉措一直非常不屑,在他看來,用農民工就能干好的事兒,為什么要用大學生?農民工吃苦耐勞,老實聽話,很好管理,而大學生嬌生慣養、想法一個比一個多、不服管教。

    張寶勝心里很明白,王廣智才不在乎蘇東荒干的好不好,只要車間整體框架在,就算提個傻瓜也能干班長!他就是借蘇東荒這件事給整個車間立威,這種事,王廣智隔三差五就要整一回,不得不服,在王廣智的鐵腕和高壓管理下,車間執行力和服從性相當到位,但是沒有絲毫創新,不過又不是什么高精尖的工藝,不需要創新!

    那個年代,化工生產門檻很低,只是很多人不得其門而入,弄一臺釜,幾種物料加進去攪和攪和,反應生成另外一種料,價格就幾十倍的上翻,又沒什么安全環保要求,臭氣廢水隨便排,簡直就是一本萬利!這種情況下,算什么單耗,提什么收率,搞什么創新,忙著收錢還來不及呢,哪有閑工夫在乎這些點點滴滴?

    “沒有,這個班長我可真干不了,一星期來開一次會,能瘋~~”蘇東荒笑著開玩笑道,香精車間一周一次班長例會,不管有事兒沒事兒,王廣智每次都能找到理由,暴跳如雷,摔桌子砸凳子,心理素質差的人還真頂不下來。

    “你倒是看得開~~”張寶勝笑著說道。

    “跟寶哥您學的!”

    “有機會的話還是從咱車間出去吧,在這里不會有出頭之日,你學歷這么高,不可能讓你一直在車間干下去,抽空去找公司領導談談~~”張寶勝勸說到。

    “嗯!”蘇東荒隨口答應道,他相信公司領導如果足夠開明的話,自有安排,自己貿然去找可能會適得其反,再說他感覺自己在一線生產的經驗方面還有欠缺,這些可是書本上學不來的東西,甚至有些東西跟書本上描述的還有些出入。
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