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    由于記錄的非常詳盡，字跡優(yōu)美，喬青業(yè)的筆記本得到了胡行長的好評。

    “小喬啊，你工作真的很用心啊，我看你記錄的東西真的很細致，也很善于總結(jié)……”

    聽著胡行長的一連串贊美，喬青業(yè)突然有些懵逼，什么情況？這一周是不是發(fā)生了什么事情？

    “您過獎了，我不過是普通的一個員工，用心工作當然是必須的啊，有齊發(fā)銀行這么好的平臺如果不努力工作豈不浪費了。”

    喬青業(yè)順著桿往上爬，一頓表決心惹得胡行長頻頻點頭。

    “那么小喬，你接下來的工作計劃是什么樣的啊？”

    胡行長笑瞇瞇的問出了讓銀行員工最難回答的問題之一，接下來的工作計劃！好在喬青業(yè)對于接下來工作的開展剛好有自己的想法。

    “我覺得這一周的學習給我?guī)矸浅４蟮膯⑹荆粌H是營銷技能上，更是思想啟發(fā)上，我覺得貴賓理財經(jīng)理服務的是貴賓客戶，這個群體需要的就是銀行二八定律中所說的，把80%精力放在20%的高價值客戶上，因為這20%的高價值客戶為銀行帶來了80%的效益。”

    喬青業(yè)說罷看看胡行長，他還是老樣子，瞇著眼睛點點頭，看不到眼神。于是喬青業(yè)接著說到：

    “所以我覺得我們要提升服務質(zhì)量，給貴賓客戶更多的關懷，不管是收益上的差別化處理，還是節(jié)日問候和禮品配置，都要向貴賓客戶更多的傾斜，不知道行里會不會給些物力支持？”

    喬青業(yè)歪頭問問胡行長，顯得比較俏皮。

    “當然可以，行里會全力支持你的工作。”

    胡行長說完后示意她繼續(xù)說，喬青業(yè)點點頭。

    “我是新到崗的貴賓理財經(jīng)理，對于全行的貴賓客戶還不熟悉，我想要借助一個沙龍活動，邀約客戶到場，正式向各位貴賓客戶介紹我自己，以此作為相互認識的契機，熟悉了才可以出業(yè)績嘛。您覺得呢？”

    “說的有道理，但是咱們之前也沒辦理過什么沙龍活動，你想做什么主題呢？能辦好嗎？”

    胡行長聽到這里，第一次臉上換了表情，由一貫的笑瞇瞇變成一絲疑問。
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