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    喬青業盯著高會的臉，左看看右看看，也沒看出什么名堂，借著酒勁越發大膽的說：

    “你不會是精神分裂吧！還是有什么訣竅？”

    高會看到喬青業因微醺而緋紅的臉蛋，卻又真摯探詢的目光，知道她并不是開玩笑，他迅速猜想著她如此發問的原由，精準的發問：

    “小喬，你是不是遇到什么復雜的事情了啊，想知道什么訣竅啊？”

    喬青業被問出了心聲，還來不及感慨高會敏銳的嗅覺，就被工作中那些無處訴說的糟心事淹沒了，她突然感覺有些喘不過氣來，忍不住大口大口吸了幾口氣，平穩了一下情緒，才緩緩開口：

    “自培訓回去以后，我們支行行長口頭上允諾過會支持我的工作開展，但是我提出的一個沙龍方案一直無法落地，真不知道這工作該怎么開展……”

    喬青業避重就輕，只講了關于工作落實這一塊的困惑，關于支行人際復雜的那些幕后網絡，她自己也沒搞清，作為同事更沒有辦法直接講出口。

    高會看到喬青業眼神有些黯淡，欲言又止的表情，跟她所提問的內容是有落差的，這樣正常的工作問題怎么會讓她有這么復雜的情緒呢？但是喬青業不問出口，他知道一定有些難言之隱。

    “其實沙龍活動開展只是一種工作展開的方式，要是這個方案領導不采納，你可以試著換一種思路啊，工作這么多年的經驗告訴我們，從來沒有任何事只有一種解決方案，不是嗎？”

    喬青業茅塞頓開，有種醍醐灌頂的感覺，她從悲傷中抬起頭來看著高會，眼神中有種獲取更多的渴望。讓高會忍不住繼續開口：

    “我們工作也是為了更好的生活，作為員工想要開展工作更是要先弄清楚領導的全盤思路，在領導大方向下施展自己的拳腳，要是反其道而行那肯定不成事啊。”

    “要是對領導有顧慮呢？不知道怎么去深入了解他的想法。”喬青業小聲囁嚅道。

    “和領導我們只談工作開展，也不必要去揣摩領導的其他方面的想法，相信我，所有領導最關注的還是業務開展和業績，如果你在這兩方面能力出眾做得很好，領導不會僭越，不然損失可就大了……”

    高會說著看了看喬青業的眼睛，只見她目光澄澈，如星星般閃耀，不知怎么的，讓他突然想起幾年前在廈門的那個吻……

    　　


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