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    “應該不會，算上今年他有兩年沒參加跨年晚會了。”

    “唉，有時候我也有這種感覺。集團越來越大，姚司令越來越飄渺，不知道他到底想什么，我也挺懷念當初做語聊的，人少又熱鬧……”

    徐夢和劉彤兩個不算很熟的同僚，站在盈實大廈的樓上辦公室里一起感慨。

    劉彤沉默了一會，開玩笑道：“可能他只關注紅包吧？”

    “哈哈！對對，這個紅包內測把大家搞的都沒心思工作了，我還聽說有傳言，今年年終獎就在紅包里發，誰搶的多就算誰的。”

    “我也聽說了，怎么可能呢？紅包當個游戲還行，平時搶一搶，樂一樂，不可能發年終獎的?！?

    倆人聊了一會，劉彤告辭了。

    他還得去海淀劇場，幫忙今年的跨年晚會。

    從盈實大廈出來，往西走到一個路口，便是海淀劇場。在門口立著大大的易拉寶，還有各種宣傳海報，上面最顯眼的就是：

    “微聊紅包今晚上線！”

    “掃描二維碼升級微聊最新版，開啟搶紅包活動吧！”

    “跨年晚會100萬紅包大派送，當零點鐘聲敲響時，將在現場派發紅包，人人可搶，人人有份！”

    1月30日是除夕。

    姚遠用一個月的時間來鋪墊，為春晚紅包造勢。

    這個時候了，他也不怕泄密，就算阿里、騰訊知道了，短短時間也開發不出類似的產品，只能眼睜睜看著微聊在春晚亮相。

    姚遠想的是大方向，他連續兩年不出席跨年晚會是覺得沒有必要，但對下面的員工而言，就有點不近人情。

    總說舊時代的殘黨，新時代沒有承載的船。

    其實每個人都如此，舉個最簡單的例子，上點歲數的人都不愛聽新歌，不愛看新劇，一方面是質量差，一方面是抗拒新事物。

    劉彤只是集團里所有類似員工的縮影。

    當然，他覺得自己是忠誠的，是安全的，是可以在公司待到退休的——但他忽略了一個事實，他年紀不小了。

    隨著社區職能轉變，并不需要一個有著傳統思維的老部下來掌管了。

    此刻，他還在盡心忙著晚會，時不時與同僚說笑幾句，感慨著“又是新年了！”

    “是啊，又一年了！”

    (本章完)

    　　


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